3掛職干部動員會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿(編輯修改稿)
2024-08-27 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不斷進(jìn)行修正和豐富，使我縣黨外干部掛職工作趨于規(guī)范化和常態(tài)化。二是掛職單位積極為掛職干部工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。縣委組織部和各掛職單位、各接收單位對黨 外干部掛職工作都非常重視，明確了掛職干部的分工，給他們 “ 壓擔(dān)子 ” ，分任務(wù)。一些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)還親自找掛職干部談心談話，鼓勵掛職干部珍惜 第 4 頁 共 7 頁 機(jī)會，抓緊學(xué)習(xí)，為今后擔(dān)當(dāng)重任打下基礎(chǔ)。各單位普遍對掛職干部進(jìn)行 “ 傳、幫、帶 ” ，積極為黨外掛職干部工作學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好環(huán)境。同時，還保持了與縣委組織部，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的聯(lián)系，及時溝通掛職干部的有關(guān)情況，確保了掛職工作的順利進(jìn)行和取得實(shí)效。 總之，歷年以來的 “ 黨外干部掛職鍛煉 ” 達(dá)到了預(yù)期的效果。 在取得成績的同時，我們也應(yīng)該客觀認(rèn)識到目前黨外干部掛職工作存在的一些 不足之處。主要反映在：少部分掛職干部到崗情況不是很好；派員單位、掛職單位、統(tǒng)戰(zhàn)部相互之間的溝通還不夠緊密等，這些問題需要我們在今后的工作中進(jìn)一步加以改進(jìn)。另外，我對掛職后續(xù)工作提三點(diǎn)要求： 一是要搞好工作交接。各位黨外掛職干部要對手中的工作進(jìn)行清理，該移交的移交，未辦結(jié)的做好交待，避免掛職單位工作脫節(jié)。同時，派員單位要做好掛職干部返回后的工作安排。 二是要搞好對掛職干部的跟蹤管理。黨外掛職干部是各單位選派的優(yōu)秀分子，縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部要多關(guān)心他們的成長進(jìn)步。在他們掛職結(jié)束后，要繼續(xù)將 他們納入視野，搞好跟蹤培養(yǎng)，為他們的成長進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。 三是掛職干部要繼續(xù)努力工作。掛職干部回去后，要將掛職期間學(xué)到的知識、經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到今后的工作中，展現(xiàn)出更好的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作思路，讓大家覺得掛職確有效果。在對 第 5 頁 共 7 頁 待提拔任用問題上，要保持平和心態(tài)，不能急功近利，不要認(rèn)為掛職干部必須提拔，不提拔就心理不平衡。大家要了解，后備干部的提名權(quán)交給了群眾，干
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