3檢察院工作突破發(fā)展瓶頸工作心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 開(kāi)闊，比較不夠充分，論證不夠扎實(shí)，對(duì)一些法學(xué)前沿的理論問(wèn)題研究不夠，創(chuàng)新不足。無(wú)論是檢察理論還是實(shí)務(wù)研究，原地打轉(zhuǎn)、 “ 炒冷飯 ” 的現(xiàn)象不同程度地存在，十多年前的工作經(jīng)驗(yàn)往往會(huì)成為莫名其妙的創(chuàng)新成果。 缺乏善于監(jiān)督的過(guò)硬本領(lǐng)。不敢監(jiān)督，歸根到底還是不善監(jiān)督 。不善監(jiān)督，歸根到底還是能力不足。因自身業(yè)務(wù)不精，重大問(wèn)題缺乏一錘定音的功底，對(duì)問(wèn)題和錯(cuò)誤缺乏必要的敏感性，致使訴訟監(jiān)督機(jī)制不暢、效果不佳，仍停留在就事論事、為監(jiān)督而監(jiān)督的層面上。誠(chéng)如曹建明檢察長(zhǎng)所言， “ 法律監(jiān)督職能作用發(fā)揮得還不充分，不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督、監(jiān)督不到位的現(xiàn)象仍然存在 ” 。 檢察事業(yè)發(fā)展的瓶頸在人才，突破也在人才。 “ 檢察官要精研法律，精通法律 ” ，只有狠抓人才建設(shè)、促進(jìn)人才成長(zhǎng)， 才是突破瓶頸的關(guān)鍵： 充分重視人才在檢察事業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重
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