3環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年活動(dòng)個(gè)人剖析材料(編輯修改稿)
2024-08-27 00:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)車輛和交通經(jīng)費(fèi)，呆在辦公室多，深入基層少，對(duì)農(nóng)機(jī)系統(tǒng)職工談心少、 2 交往少，沒有及時(shí)了解職工想什么、盼什么。二是調(diào)查研究不夠。對(duì)農(nóng)機(jī)管理工作中存在的問題和農(nóng)機(jī)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查研究，對(duì)具體工作情況缺乏了解，深層次問題吃不透，很難拿出科學(xué)的解決辦法，致使某些問題久拖不決，出現(xiàn)被動(dòng)局面。 （三）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方面存在的問題。理想信念不夠堅(jiān)定，有時(shí)思想上很迷茫，信念動(dòng)搖，信仰空虛。受社會(huì)大氣候影響，工作缺乏責(zé)任感，滿足于工作一 般化，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。 （四）工作紀(jì)律作風(fēng)、方法創(chuàng)新等方面存在的問題主要表現(xiàn)在：工作紀(jì)律有些渙散，作風(fēng)漂浮，創(chuàng)新力度不夠，事業(yè)心不強(qiáng)。由于受社會(huì)大氣候的影響，對(duì)怎樣創(chuàng)造性地開展工作思想上考慮的少，實(shí)踐中嘗試的少，工作缺乏特色和亮點(diǎn)。由于受客觀因素的影響，對(duì)自己分管的工作多滿足于以往的工作經(jīng)驗(yàn)，以往的辦事模式，以往的工作方法，因循守舊，循規(guī)蹈矩甚至墨守成規(guī)，對(duì)整體工作沒有一套新的思路、新的制度、新的辦法，致使工作成效不大。造成上述問題的原因：一是主觀上放松了黨性鍛煉和世界觀的改造；二是客觀上由于單 位辦公經(jīng)費(fèi)緊張，沒有公務(wù)車輛和交通經(jīng)費(fèi)，下基層少之又少，能省就省，有些事情能推就推， 第 4 頁 共 6 頁 能減就減。思想上總認(rèn)為單位的工作是整個(gè)班子的事情，憑自己能力不可能
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