3紀檢組監(jiān)督學習材料(編輯修改稿)
2024-08-27 00:09 本頁面
【文章內容簡介】 有的領導干部本身以身作則就做得不好，怕問題捅出來沒面子，有失威信。三是紀檢組開展同級監(jiān)督不夠大膽，紀檢組雖說是派駐，受 “ 雙重領導 ” 但紀檢干部總是認為，自己的工資、福利、職務、考核等都得依靠被派駐單位，因此，考慮問題還是側重于 第 4 頁 共 7 頁 被派駐單位的所謂 “ 吃人家的飯，跟人家轉 ” 何必挑人家的刺，揭人家的短。如果動起真格來，會傷同志和氣，工作也會受刁難，自身利益還要受損。特別是對 “ 一把手 ” 監(jiān)督更是瞻前顧后。這就容易形成 “ 同級之間包著、讓著 ” 好、好、大家好的現狀。 三、完善紀檢組 同級監(jiān)督工作的對策 完善反腐敗領導體制、工作機制。抓緊制定紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗工作的規(guī)定。制定《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》實施辦法。改革和完善紀檢監(jiān)察體制和工作機制。根據《實施綱要》精神，實施綱要》第 （十）點關于 “ 建立健全反腐倡廉基本制度 ” 中指出。針對以上存在問題與現狀，筆者認為，應從以下四方面完善紀檢組的同級監(jiān)督工作。 1 理順黨內紀律檢查體制 各級紀委受上級紀委領導和同級黨委的監(jiān)督，按照《黨內監(jiān)督條例（試行）規(guī)定：紀律檢查委員會是黨內監(jiān)督的專門機關。紀委在同級黨委和上級紀委領導下履行黨內監(jiān)督職責。目前這種既接受領導又進行同級監(jiān)督的紀檢體制不能適應社會主義市場經濟體制的需要。紀檢體制應改革為。對上級紀委負責和向同級黨員代表大會報告工作；中央紀委向黨的全國代表大會負責并報告工作。紀檢組派駐可借鑒會計派駐的經驗，實行真正意義上的派駐 ” 紀檢組人員為期 35 年可實行交流，由派出紀委統(tǒng)一管理， 第 5 頁 共 7 頁 編制、工資福利、職務任免和考核均由派出紀委負責，這樣紀檢組開展監(jiān)督工作，可以免除后顧之憂，更具超脫性，也更有監(jiān)督權威。這方面也有俄共的經驗值得借鑒，列寧就反對權力高度集中，為了 防止黨的
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