【文章內(nèi)容簡介】 二、認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政建設。為官之道，廉為根本。一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把全局的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全局干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風廉政責任制的落實。先后多次專題研究和部署全局黨風廉政建設工作，針對縣黨風廉政建設領導小組印發(fā)的《 2024 年全縣黨風廉政建設和反腐敗建設專項 工作牽頭責任部門分工及工作責任目標》的通知，認真落實并分解到各有關部門，分階段組織實施，確保了牽頭工作的按時完成。二是不斷完善各項規(guī)章制度。針對黨風廉政建設和工作中出現(xiàn)的一些問題，除了利用召開機關干部大會，對一些事情重點強調(diào)外，還責成有關部門制定了制度和規(guī)定，并細化了工作程序，完善了機關財務管理和小車管理，有效控制了招待費、小車費，在一定程度上控制了財政部門支出過大的問題。 第四篇。機關領導干部述職述廉報告各位領導、各位同事， 第 12 頁 共 26 頁 上午好。 2024 年 5 月，我被聘任為綜合辦公室副主任； 11 月， 被聘任為機關黨支部副書記。一年來，在各位領導的關心和領導下，在部機關、各科室和辦公室同事的大力支持下，我按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞本處中心工作，帶領辦公室全體同仁恪盡職守，全面完成年初的各項目各項工作?，F(xiàn)將一年來的履職情況和下一步工作重點匯報如下： 一、持續(xù)學習，修德養(yǎng)性，增強素質。 作為綜合辦負責人，我深深地意識到，只有加強學習，才能不斷增強駕馭全局的工作能力，高質量地做好 “ 三個服務 ” 。因此，我把學習作為一種日常任務長抓不懈。一是先后參加了公司、地服部舉辦的黨支部書記培訓班 。二是參 加了部、處舉辦的管理人員培訓班外 。三是利用業(yè)余時間閱讀了《中庸處事之道》、《孫子兵法與三十六計》等管理類書籍 。四是注重修身養(yǎng)性，豐富業(yè)余生活，提高自身綜合素質。 二、明確職責、發(fā)揮表率，做好服務。 （一）按崗定責，充分調(diào)動辦公室全體成員的工作積極性。辦公室主任的工作職責就是領導和指揮辦公室的全體同志，通過承辦、管理、溝通和協(xié)調(diào)等把辦公室的職能發(fā)揮出來，來完成辦公室所承擔的各項工作?；诖?，我針對辦公室人員的性格、特點進行了分工調(diào)整，做到按崗定責，職責到崗，責任到人，并經(jīng) 第 13 頁 共 26 頁 常性地向辦公室成員 灌輸 “ 辦公室工作無小事 ” 意識和 “ 一盤棋 ” 的團隊精神，要求他們從大局著眼，從細節(jié)想起，從小事做起，從而使我們這支隊伍 “ 心往一處想，勁往一處使 ” ，高效率地完成各自所承擔的工作。 （二）做好表率，確保各項工作達到預期效果 在實際工作中，我非常注重發(fā)揮自身的帶頭作用，即當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，時刻保持 “ 嚴實深細 ” 的工作作風，不管份內(nèi)份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做，一年來，共起草工作計劃、領導發(fā)言稿、人事文件、績效考核方案等 30 余份，審核、修改會議材料、工作總結等 40 余份，在安全故事征文、管理人員培訓和工會活動的安排上親自操作、安排，嚴格把關，同時就工作中遇到的一些問題和難題，主動與相關部門溝通聯(lián)系，積極尋求讓各方都能滿意的解決辦法，確保了各項工作的圓滿完成。 （三）注重質量，全力搞好各項服務工作。 兢兢業(yè)業(yè)地為領導服務。在實際工作中努力做到 “ 四勤 ” ：一是 “ 腿勤 ” ，不怕多跑路，舍得花力氣，把工作做實做細 。二是 “ 腦勤 ” ，勤學多思，注重研究問題，解決工作中的重點、難點和熱點問題。三是 “ 嘴勤 ” ，多向領導匯報情況，多向科室和有關部門溝通情況，加強聯(lián)系，密切協(xié)作。四是 “ 手勤 ” ，養(yǎng)成記工作日志的習慣，把每天要做的事都列出來，列好時間表，在 第 14 頁 共 26 頁 實際工作中明確目的、落實責任。 滿腔熱忱地為機關服務 機關工作繁雜，隨機性任務較多，而且時間往往非常緊迫，這不僅給辦公室工作造成很大困擾，而且讓基層科室疲于應付，但部機關很多工作也是被動的，為此，我們必須調(diào)整好自己的心態(tài)，從大局著想，想方設法，力爭在規(guī)定的時間內(nèi)做好機關的服務，如金點子展示活動，從接到通知到彩排僅一日之隔，當時正值單位工會活動，基層人手非常緊張，為了完成工作，我們辦公室自己加班加點制作了展示材料，將幻燈片 設計的非常漂亮、清晰，彩排當天順利通過，并獲得了李主席的好評，次日演示，我處兩個金點子均獲得了二等獎。 實實在在地為基層服務 注重從細節(jié)做起，采取換位思考的方式，設身處地的為基層著想。一是文字方面，不管是工作總結還是工作計劃，我們從來都只要求基層科室將條條框框羅列出來即可 。二是生產(chǎn)忙碌或抗震救災、抗雪救災的特殊時期，我們克服人手緊張的困難，派人將錢、物集中送到現(xiàn)場，避免了一線人員精力的分散 。三是會議活動堅持少占或不占用一線人員的原則，如這次春晚節(jié)目的籌備，為保證配載崗位足夠的人手，我 們辦公室抽了兩個骨干，他們白天排舞，晚上往往還得加班加點地完成繁忙的本職工作，辦公室的同事們?nèi)蝿谌卧埂⒉挥嫷檬?，這一切都源于要實實在在為基層 第 15 頁 共 26 頁 服務的初衷。 三、加強黨建、發(fā)揚民主、強化隊伍 作為兼職副書記，我能夠堅持按照 “ 圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展 ” 的工作方針，把黨建工作始終放在心上，拿在手上，抓緊抓好。一是定期組織黨員過組織生活，及時分析黨員的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想教育工作 。二是廣泛發(fā)揚民主，充分聽取黨員群眾的意見和建議，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力 。三是堅持廉潔自律，認真落實黨風 廉政建設責任制 。四是注重辦公室隊伍建設，關心辦公室同仁，給他們提供展現(xiàn)才華的機會和舞臺，努力營造團結和諧的工作氛圍。 總之， 2024 年，我的工作取得了一定成效，這是處領導正確領導的結果，是各科大力支持的結果，是辦公室全體同事共同努力的結果。在今后的工作中，我將再接再厲，扎實工作，為生調(diào)的持續(xù)、健康發(fā)展做出應有的貢獻。 四、存在的不足 在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的不足，我個人存在的問題主要有：一是遇到難題時有時會產(chǎn)生畏難情緒，主動性不夠 。二是在遇到不順的事情時，個 人情緒的控制不夠好 。三是在謀劃性工作方面創(chuàng)新不夠。 五、下一步工作重點 針對本人在工作中存在的問題，在以后的工作中，我將緊緊 第 16 頁 共 26 頁 圍繞處中心任務，內(nèi)強素質，外樹形象，重點抓好以下工作： 加強學習，夯實基礎，不斷提高工作能力。 學習，是工作的前提，也是不斷充實和完善自己的根本途徑，這一點對辦公室這個非常年輕的團隊來說尤為重要， 2024 年，我將帶領辦公室全體同事一起，始終把學習作為首要任務，并堅持不懈，通過學習不斷提高溝通協(xié)調(diào)和情緒控制能力，爭當學習型、復合型的人才。 強化職責，落實職能，創(chuàng)造性地開展工作。 一是當好參謀