3街道上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項(xiàng)行動(dòng)效能紀(jì)律檢查，發(fā)現(xiàn)存在上下班紀(jì)律、上班時(shí)間瀏覽網(wǎng)站、手機(jī)等問題 10 個(gè)，通報(bào)批評 6 人，口頭誡勉談話 10 人。 加強(qiáng)基層效能建設(shè)。去年以來，修訂了《 **街道機(jī)關(guān)日常 管理制度》、《關(guān)于規(guī)范工作人員加班補(bǔ)休管理制度》等制度， 第 5 頁 共 10 頁 今年試行了《 **街道 2024 年度機(jī)關(guān)全員考績考核試行辦法》，通過全員考績、目標(biāo)管理、量化考核，各項(xiàng)考績考核結(jié)果做到一月一通報(bào)，建立工作實(shí)績與獎(jiǎng)金掛鉤制度，做到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、拉開差距，有效體現(xiàn)工作實(shí)績好與差的區(qū)別，激勵(lì)全街道干部創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)造良好的工作氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作在全區(qū)考核排名中晉位提升。完善機(jī)關(guān)干部考績辦法，特別針對發(fā)現(xiàn)上班上淘寶、無故不在崗等看似小事的作風(fēng)問題，發(fā)現(xiàn)一次直接扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，全面形成作風(fēng)問題無小事的 嚴(yán)肅氛圍。另外，去年街道通過開展 2 次專項(xiàng)清理，嚴(yán)格按照上級要求，應(yīng)停盡停、應(yīng)退盡退、共騰空辦公用房 35 平方米，使辦公用房設(shè)置達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，目前人均辦公用房面積為 平方米。 進(jìn)一步規(guī)范用人選人制度。街道黨工委嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律，有計(jì)劃地安排年輕后備干部到一線鍛煉，全面深入考察擬提拔任用對象的德、能、勤、績、廉全方面，力求任用要客觀、真實(shí)。去年 10 月份，街道進(jìn)行大范圍的中層競崗，在嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基礎(chǔ)上，通過多次班子集體研究，優(yōu)化競崗方案，突出民主推薦、民 主測評，完善干部任前公示等，選優(yōu)提拔中層正職、副職崗位。今年6月，為加強(qiáng)街道臨時(shí)聘用人員的管理，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性，推行《 **街道文職人員競聘暫行辦法》，按照 “ 公開、公平、擇擾 ” 的原則，讓文職人員競聘制度化、常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化。 第 6 頁 共 10 頁 三、 “ 清風(fēng)行動(dòng) ” 整改落實(shí) 按照 “ 清風(fēng) 5 號 ” 專項(xiàng)行動(dòng)督查結(jié)果，結(jié)合農(nóng)村基層作風(fēng)巡查整改方案，街道迅速行動(dòng)、即知即改，研究制定方案落實(shí)整改。加強(qiáng)村干部日常管理考核。制定和試行《 **街道 2024 年度村居考績法》、《 **街道村居干部日常管理制度指導(dǎo)意見》，對村干部基本報(bào)酬 和福利待遇做了明確規(guī)定，與日常考勤、年終考績結(jié)果掛鉤，改變 “ 干與不干一個(gè)樣，干好與干壞一個(gè)樣 ” 現(xiàn)狀，提高村級干部工作積極性。加大對 “ 三資兩重 ” 核心制度落實(shí)情況的監(jiān)督，加快落實(shí) “ 三重一大 ” 決策制度，及時(shí)公開黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)，開好村民代表會(huì)議，在重要問題、重大項(xiàng)目、重大事件上采取民主集中制原則。加速村監(jiān)會(huì)規(guī)范化建設(shè)，多方面深化村務(wù)監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，改善村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作條件，明確職能定位，細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容，完善制度建設(shè)，著力全方位參與村工程招投標(biāo)、房產(chǎn)土地招租等工作監(jiān)督管理工作，保障
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