3經(jīng)信局人才培訓(xùn)工作方案(編輯修改稿)
2025-08-27 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 走出去相結(jié)合、示范培訓(xùn)與全員培訓(xùn)相結(jié)合的方式，多層次、多形式、開放性的開展專題培訓(xùn)。定期組織企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行短期培訓(xùn)，到發(fā)達(dá)地區(qū)、大專院校培訓(xùn)，積極邀請(qǐng)著名企業(yè)家、資深 學(xué)者、專家教授等開展專題講座，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)大力開展自主培訓(xùn)，實(shí)施培訓(xùn)全覆蓋。 （三）專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)。結(jié)合本行業(yè)工作實(shí)際，通過聯(lián)合辦班、委托辦班專題培訓(xùn)等形式，輪訓(xùn)一批專業(yè)技術(shù)骨干，全面培訓(xùn)本企業(yè)、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，提高專業(yè)技術(shù)人才綜合能力，開闊眼界，提升創(chuàng)新意識(shí)與能力。 （四）技能型人才培訓(xùn)。根據(jù)本企業(yè)技能型人才的需要狀況，以生產(chǎn)服務(wù)一線技能型人才培訓(xùn)為主體，與學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書相結(jié)合，采取校企結(jié)合進(jìn)修培訓(xùn)、崗位技能大練兵等方式在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域提供短期技能提高培訓(xùn)。 四、
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