3機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每個崗位。 三是完善管理制度。從教育、管理、監(jiān)督等方面入手，加強(qiáng) 第 3 頁 共 5 頁 制度建設(shè)、風(fēng)氣導(dǎo)向、以身作則、常抓不懈等工作。繼續(xù)對相關(guān)制度進(jìn)行梳理，修訂完善、認(rèn)真貫徹落實(shí)《考勤制度》、《內(nèi)部采購管理制度》、《處罰制度》、《職工守則》和個崗位職責(zé)及責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，從服務(wù)流程、管理制度、職業(yè)行為等方面加強(qiáng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。該廢止的廢止，該調(diào)整的調(diào)整，切實(shí)發(fā)揮制度監(jiān)督的作用，把作風(fēng)建設(shè)融入到單位的各項(xiàng)工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效工作機(jī) 制。 四是規(guī)范服務(wù)行為。不斷提高職工的服務(wù)能力和服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)行為，以 “” 為宗旨，充分尊重意愿，嚴(yán)禁暗箱操作；嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，杜絕工作隨意性，嚴(yán)禁 “ 沒有熟人難辦事、有了熟人亂辦事 ” ；嚴(yán)禁利用工作之便收受紅包饋贈等，通過系列規(guī)定，全面提升整體素質(zhì)修養(yǎng)。 五是提高服務(wù)意識。以人為本，創(chuàng)導(dǎo) “” 的理念。一是結(jié)合形勢和任務(wù)，對要害崗位人員重點(diǎn)進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪教育；對人員重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)道德教育；對全體職工經(jīng)常進(jìn)行行風(fēng)建設(shè)教育和警示教育，促進(jìn)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正樹立行業(yè)良 好形象。二是采用請進(jìn)來的做法，請勞動和社會保障培訓(xùn)中心的教師到舉辦職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)，培養(yǎng)職工 “ 愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)人民
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