3環(huán)保局行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 00:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，才能經(jīng)受住金錢物欲等形形色色的考驗(yàn)，才能取 信于民，才能樹立威信。 三是防微杜漸、拒腐防變。古人云。 “ 勿以善小而不為，勿以惡小而為之。 ” 小節(jié)并非小事，把握不住小節(jié)，就會(huì)因小失大，由量變發(fā)展到質(zhì)變和蛻變。我們講，之所以要從管住小的方面做起，是因?yàn)楦瘮〉谋举|(zhì)不在量的多少，而在于質(zhì)。所以我們剛剛走上科級(jí)崗位的干部，要切記慎始，管住第一次，邁好第一步。只有時(shí)時(shí)注意廉潔自律，才能管住小節(jié)，防微杜漸。唯此，才能做到在利益誘惑和腐朽思想文化侵蝕面前不動(dòng)心、不喪志，始終保持一塵不染、一身正氣的形象。 四是要嚴(yán)格約束、成就事業(yè)。從根本上講，我們每一 個(gè)干部，都想干成一番事業(yè)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，不僅要有能力和水平，更要做到廉潔從政。否則，就會(huì)失去這個(gè)舞臺(tái)。盡管有些搞腐敗的干部， 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 也可能曾經(jīng)有過成就，但終究不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)。只有在廉潔自律基礎(chǔ)上干出的事業(yè)，才是有本之木、有源之水，才能蒸蒸日上。新任科級(jí)干部一定要注意強(qiáng)化慎獨(dú)意識(shí)，自覺接受組織、法律、群眾和輿論監(jiān)督。在盡心盡力、盡職盡責(zé)做好工作的同時(shí)，要嚴(yán)格 “ 八小時(shí) ” 以外的管理。特別是要擇善交友，要多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范人物交朋友，多同專家學(xué)者交朋友。要多想陷入腐敗泥坑，給自身及家庭帶來的嚴(yán)重苦 痛，多想腐敗墮落的悲慘結(jié)果，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，保持好的心態(tài)、好的作風(fēng)，走好一生。 同志們，我今天提出這四個(gè)要求目的只有一個(gè)，就是希望全局的廣大干部珍惜機(jī)會(huì)、珍惜命運(yùn)、珍惜榮譽(yù)，在今后的工作和生活中努力做到在其位、謀其政、敬其業(yè)、有所為，從現(xiàn)在做起，從小事做起，時(shí)時(shí)處處起模范帶頭做用，把各部門努力建設(shè)成為有合力、有能力、有活力的集體，干出好的業(yè)績(jī)，顯出好的作風(fēng)，贏得組織和群眾的信任和支持。 接下來，我講今天的第二個(gè)內(nèi)容。正視問題，著力改正，進(jìn)一步推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。 加強(qiáng) 環(huán)保系統(tǒng)行評(píng)工作，自覺接受廣大人民群眾的評(píng)議，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)環(huán)保事業(yè)又好又快發(fā)展的客觀要求，是提高環(huán)保系統(tǒng)行政執(zhí)行力的迫切需要，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑。近年來，我們?cè)谛酗L(fēng)建設(shè)工作中取得了很大 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 成績(jī)，連續(xù)三年進(jìn)入市本級(jí)先進(jìn)行列。但是面臨新的形勢(shì)和任務(wù)，我們也清醒地看到，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比較，在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、體制機(jī)制等方面還存在著一些不適應(yīng)的問題。從今年上半年民主評(píng)議結(jié)果來看，非常不理想，在 689 份選票當(dāng)中有近20%對(duì)環(huán)保工作不了解，還有 20%對(duì)環(huán)保工作不太滿意，甚至是不滿意。 現(xiàn)在離下半年民主評(píng)議還不到一個(gè)月的時(shí)間，這就要求我們找出問題，快速整改。因此，必須開展一次機(jī)關(guān)整治活動(dòng)，以急風(fēng)勁雨般的氣勢(shì)，來一次摧枯拉朽的 “ 蕩舊滌新 ” 。 在我來看，這次行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)整治關(guān)鍵要解決好 “ 五個(gè)不到位 ” 的問題。 第一個(gè)問題是落實(shí)不到位 就行風(fēng)建設(shè)工作，我們年年開會(huì)進(jìn)行部署，對(duì)聯(lián)系單位進(jìn)行了分解，但是從反饋情況看，落實(shí)的并不好?？赡茉诖蠹倚睦镞€存在這樣一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為行風(fēng)工作是某個(gè)部門的任務(wù)和職責(zé)，與自己無關(guān)，甚至是消極應(yīng)付。民主評(píng)議，評(píng)議的不是某一個(gè)部門，而是我們環(huán)保 局，我們每一個(gè)人都代表了環(huán)保局的形象。我希望大家要樹立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，銘記環(huán)保是一個(gè)家庭，一個(gè)整體，只有整體競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)了，社會(huì)知名度和認(rèn)同率提高了，干部自身才能得以更好的發(fā)展，一榮俱榮、一損俱損，有為才有位，要做到 “ 人人參與評(píng)議，個(gè)個(gè)為環(huán)保爭(zhēng)光 ” ，自覺投身到這次行評(píng)工作中。我們要把民主評(píng)議當(dāng)作一面鏡子，要敢于正視問題， 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 利用這不到一個(gè)月的時(shí)間，好好整整容，抓抓落實(shí)，力爭(zhēng)年底評(píng)議實(shí)現(xiàn)新的突破，實(shí)現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的總體目標(biāo)。 第二個(gè)問題是執(zhí)法不到位 環(huán)境執(zhí)法是我們依法對(duì)環(huán)境保護(hù)實(shí)施監(jiān)管的 手段，是展示部門工作水平和形象的途徑，也是衡量隊(duì)伍綜合素質(zhì)的重要標(biāo)尺。因此，嚴(yán)格執(zhí)法不僅是工作的需要，也是提高社會(huì)公信力，樹立部門形象的客觀需要。近年來，我們?cè)趦?yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面作了大量工作，開辟了行政許可綠色通道，推行并聯(lián)審批，提供了延伸服務(wù)，這一系列舉措得到了群眾的認(rèn)可。但是我們?cè)趪?yán)格執(zhí)法和依法行政方面做的還不夠。野蠻執(zhí)法問題還時(shí)有發(fā)生，在執(zhí)法中不文明、不規(guī)范、不依法執(zhí)法，態(tài)度生硬、簡(jiǎn)單、粗暴，不按規(guī)定、不按程序、不依法辦事；執(zhí)法隨意、處罰隨便，不公正、不公平，個(gè)別還存在
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