【文章內(nèi)容簡介】 機關人事科科長競聘演講稿 尊敬的各位各位領導、各位同事： 大家上午好。 首先我要表達的是，感謝組織給我這樣一次參加競爭上崗的寶貴機會。對我個人而言，這不僅是一次競爭，更是一次鍛煉和檢閱自身的機會。我名譚浩，現(xiàn)年 32 歲，中國共產(chǎn)黨黨員，本科文化，現(xiàn)在在工資福利股工作。我于 xxxx 年底入伍， xxx 年 7月入黨， xxxx 年底退伍； xxxx 年轉(zhuǎn)為干部身份， 2024 年 11 月退伍安置被分配到原 xx 縣人事局工作。自進入人事系統(tǒng)工作以來，我分別在局辦公室擔任司機工作 2 年、在工資福利股業(yè)務學習 1 年、在公務員管理股工作 2 年，于 2024 年通過競爭上崗擔任專業(yè)技術人員管理科長， xxxx 年參加縣第十二期青干班培訓學習， xxxx 年 x 月下鄉(xiāng)擔任 xx 鎮(zhèn) xx 村支部第一書記， xxxx 年 第 12 頁 共 26 頁 x 月回原單位工作?，F(xiàn)在安排在工資福利股學習和工作。 職位就意味著責任和義務，作為一名人力資源和社會保障局青年干部，更應該主動迎接新時代的挑戰(zhàn)，立足本職， 奮發(fā)有為，努力 實現(xiàn)自身價值與社會價值的統(tǒng)一。今天，我要競聘的是人事科科長職位，借此機會向大家匯報我的競職理由和工作展望。 一、競爭這個職位我有自信。 首先，共產(chǎn)主義堅定了我的理想信念，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝了我的政治頭腦，黨員先進性教育塑造了我的認知標桿，為人民服務的宗旨意識明確了我的奮斗目標。 再有，曾經(jīng)的軍旅生涯這所大熔爐錘煉出我頑強的意志、打造出我真誠的品性、培養(yǎng)出我踏實的作風。 另外， 80 年代出生的我熱血方剛、風華正茂，擁有年輕的資本和奮發(fā)上進的激情。 總之，是出色的集體、優(yōu)秀的同事成為我茁壯成長的根基，是組織的栽培和領導同事的幫助以及多崗位的鍛煉讓我在能夠有足夠的勇氣和信心站在這個臺上放聲說 “ 我可以 ” 。 二、擔當這個責任我會自重。 我能夠不懈加強自身修養(yǎng)，做到謙虛謹慎、榮辱不驚，公道正派、善待一切。 我能夠切實擺正自身位置，克己奉公，不以事小而不為；謹 第 13 頁 共 26 頁 小慎微，不以事雜而亂為；堅韌不拔，不以事難而怕為。 我一貫不亢不卑，組織上服從而不盲從、善上而不唯上；工作上主動而不盲動、融合而不迎合。 豐富的社會閱歷 和崗位鍛煉讓我在學以致用的基礎上能夠潔身自愛，勤政廉政，始終以公仆觀念和群眾觀點為基礎，全心全意服務于人民。 三、干好這個工作我能自強。 “ 自強 ” 是一個循序漸進的過程，在這里沒有 “ 遇強則強 ”的意思，而是指促進本人和股室成員在學習、工作、生活中的幾個追求，那就是：認認真真學習追求新進步，踏踏實實做事追求新成效，堂堂正正做人追求新境界。 下面向大家匯報一下我的人事科 股室工作展望： 假若我成為人事科科長，我的工作目標是：按照建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍的總要求和政 府服務職能的定位，在競爭激勵上下功夫，在管理服務上求實效，在專業(yè)化方面做文章。為此目標，工作將主要在以下幾個方面開展： 一、切實做好局屬各單位人員的檔案、調(diào)配、考核、獎懲、統(tǒng)計等方面的人事業(yè)務工作； 二、完善落實局機構設置、編制管理、工資福利、社會保險、離休退休等方面的業(yè)務和服務工作； 第 14 頁 共 26 頁 三、嚴謹制定我局干部思想政治教育和業(yè)務培訓規(guī)劃，并做好計劃、組織、實施等工作。 四、樹立整體分合觀念，協(xié)助局黨組開展干部職工思想政治工作，負責完成局黨務工作；與其他股室搞好業(yè)務對接，做 到職責分，思想合；工作分，目標合，互補共進，和諧相處，全局一盤棋，共同營造良好整體效果。 我的工作設想就此完畢，請大家批評指正。 實事求是的講，在這次競爭上崗中，相信每位參加競聘的同志都對自己的進步躊躇滿志，我本人也希望獲得成功；但同時我也深知，作為一名黨員干部，就要把自己的一切交給黨和人民，請大家來評判，由組織來選擇。所以，對于這次競聘，無論結(jié)果如何，我都會堅決服從工作需要和組織安排，并將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同事同仁一道同心同德，奮發(fā)圖強，共同繼續(xù)譜寫我們?nèi)肆Y源和社會保 障局的宏偉篇章。 今天的演講會場正如同百花競放的春天，姹紫嫣紅，各展身手。在此，我也預祝今天同臺展示的各位同事春風得意、步步為贏、馬到成功。 我的演講完了，謝謝。 醫(yī)院醫(yī)務科科長競聘演講稿 各位領導、同仁： 你們好。 第 15 頁 共 26 頁 我于 1999 年從山西煤礦學院畢業(yè)，同年 9 月分配到山西兒童醫(yī)院擔任 兒內(nèi)科醫(yī)師， 2024 年從事兒內(nèi)科臨床二線醫(yī)師工作，并負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同 事們的好評，受到病友的稱贊。 2024 年 10 月至 2024 年 3 月在 XX 省兒童醫(yī)院呼吸?？七M修，使兒科專業(yè)水平更進一步提高，并撰寫了多篇醫(yī)學論文并在雜志上發(fā)表。 2024 年 5 月承蒙院領導的信任，指派到醫(yī)務科從事醫(yī)院管理工作，在院領導及前任醫(yī)務科長的培養(yǎng)下，使我的醫(yī)院行政管理水平有了很大的提高，于同年 11 月份，擔任醫(yī)務科負責人工作至今，我?guī)ьI醫(yī)務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫(yī)務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫(yī)務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫(yī)療糾紛處理過程中，我們醫(yī)務科本著愛院敬院的思想，積極 處理，極力化解且表現(xiàn)突出，并在醫(yī)療質(zhì)量、科技興醫(yī)、人才管理上狠下功夫，使我院的醫(yī)療質(zhì)量更上一個新臺 階，比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務。 今年，正值黨的 “ 十六大 ” 之后醫(yī)院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以 “ 經(jīng)營 ” 醫(yī)院、科技興院的思想為主導，我競聘醫(yī)務科科長職務，我自信有能力做好醫(yī)務科的管理工作，如果我競聘成 第 16 頁 共 26 頁 功，我決定做到以下幾點： 服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的各項任務。定期在科內(nèi)組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。 帶領全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務，提高全科人員的醫(yī)院管理水平。 進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度，根據(jù)醫(yī)院走 “ 大保健、精臨床 ” 思路，重點抓好專科建設、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。 進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、 教學管理及紅會工作。 著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新，提高醫(yī)務人員的競爭意識，以扎實的