3機關(guān)黨工委工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貌 機關(guān)黨工委作為 “ 滿意 ” 活動辦公室的成員單位，高度重視，全力以赴。一方面，認(rèn)真做好全區(qū) “ 滿意 ” 活動的各項籌劃、組織、服務(wù)和保障工作。年初下放了區(qū)黨政機關(guān) “ 滿意在徐匯 ” 活動實施方案，對全區(qū)開展 “ 滿意在徐匯 ” 活動考核評比工作作出安排，重點抓好社會測評、 “ 滿意在徐匯 服務(wù)在基層 ” 走訪行動滿意度測評、監(jiān)督員暗查、年終檢查（明查）、部門意見、公共目標(biāo)考核等 6 個環(huán)節(jié)。委托第三方組織開展暗查暗訪、發(fā)放社會問卷測評等，確?？己私Y(jié)果客觀公 正。另一方面，保障全區(qū) “ 滿 第 5 頁 共 9 頁 意 ” 走訪行動的有序開展。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署，今年 “ 滿意 ” 走訪聚焦 “ 全國文明 XX 縣區(qū)創(chuàng)建和住宅小區(qū)綜合治理工作 ”兩大任務(wù)，以組團式聯(lián)系服務(wù)群眾為抓手，做大做強 “ 滿意在徐匯 服務(wù)在基層 ” 工作品牌。據(jù)不完全統(tǒng)計， “ 滿意 ” 走訪共辦結(jié)群眾需求事項 804 件，辦結(jié)率 %，代表委員律師平均參與率達(dá) %，平均每次走訪參與座談群眾 5300 多人次，各項數(shù)據(jù)指標(biāo)相比去年均有上升。在抓好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，堅持探索創(chuàng)新，不斷推出新思路、新舉措：一是緊密對接。每輪走訪前都要與文明辦、小區(qū)綜合治理 辦召開三辦聯(lián)席會議，共同研究，推敲細(xì)節(jié)，確保 307 個團隊每次走訪都有明確的任務(wù)安排。針對第四季度有 37 名市黨代表聯(lián)系社區(qū)參加 “ 滿意 ” 大走訪，我們與區(qū)委組織部加強溝通協(xié)調(diào)，精心組織全區(qū) 307 個走訪團隊深入307 個居民區(qū)宣講黨的十九大精神，通報創(chuàng)全、小區(qū)綜合治理情況和團隊一年走訪情況，受到基層老百姓的一致好評。二是加強培訓(xùn)。為幫助各團隊強化責(zé)任意識，明確走訪任務(wù)，以 13 個街鎮(zhèn)為單位巡回開展處級領(lǐng)隊、街鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員專題培訓(xùn)，組織 75 名總聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共計 1055 人參加。第四季度走訪前，分 3批對重點團隊領(lǐng)隊、部分居民 區(qū)黨組織書記進(jìn)行專門培訓(xùn)，有100多人參加。三是數(shù)據(jù)集成。為 307個走訪團隊建立電子檔案，實現(xiàn) “ 一團隊一檔案 ” ，全面了解掌握全區(qū) 1521 名走訪團隊成員、 212 個黨支部在 “ 滿意 ” 走訪中的工作表現(xiàn)和思考建議，為 第 6 頁 共 9 頁 各歸口部門履職管理考核提供依據(jù)。四是搭建平臺。建立團隊、街鎮(zhèn)、區(qū)三級會商機制， 13 個街鎮(zhèn)通過群眾訴求會、行政辦公擴大會、黨（工）委擴大會等形式，讓街鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、行政科室長和各走訪團隊面對面溝通，分類研究解決對策，通過信息共享、條塊聯(lián)動，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，提高解決群眾問題的實效，
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