3檢查組工作計劃書(編輯修改稿)
2024-08-27 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、付款金額、結(jié)算總額等方面全面體現(xiàn)。建設(shè)產(chǎn)業(yè)對分包形象進(jìn)度款的付款比例，以實測實量分達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體 85 分、裝修90 分為基準(zhǔn)，每低 1 分則進(jìn)度款暫扣 5%，分包結(jié)算時根據(jù)總體質(zhì)量分情況再予調(diào)整。 二是對內(nèi)加大質(zhì)量考核。工程質(zhì)量與工人的貨幣化工資掛鉤、與工長的考核工資掛鉤、與質(zhì)量員、技術(shù)員的工資獎金掛鉤。 第 7 頁 共 14 頁 三是分層分級強(qiáng)化實測實量考核獎罰。 中南房地產(chǎn)項目，根據(jù)中南驗收標(biāo)準(zhǔn)（詳見《中南企業(yè)憲章》），對施工單位按照分部分項驗收程序，以每一 樓層為一個單位進(jìn)行100%檢查，由監(jiān)理單位按基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行獎罰；對項目監(jiān)理單位，以每一樓層為一個單位進(jìn)行 100%復(fù)查，由項目部按基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的20%執(zhí)行獎罰；對項目部由城市公司工程管理部每周抽查（檢查比例不少于 50%），以每月的平均實測實量分為依據(jù)，按照基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎罰；對城市公司工程管理部，由總公司工程管理中心每年不少于 8 次的檢查（按 30%的比例進(jìn)行抽查），每次考核以當(dāng)輪檢查的平均分為依據(jù)，獎罰標(biāo)準(zhǔn)在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加20%；對總公司工程管理中心，由總經(jīng)理檢查組執(zhí)行獎罰，每年進(jìn)行 6 輪移動檢查（檢查比例為 30%），每次考核以當(dāng)輪檢查的平均分為依據(jù)，獎罰標(biāo)準(zhǔn)在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 40%；對總公司總經(jīng)理和監(jiān)事會主席的獎罰，由董事長帶隊全年檢查 2 次（按照已經(jīng)完工程量的 5%10%進(jìn)行抽查），每次按實測實量的平均分進(jìn)行考核，處罰標(biāo)準(zhǔn)在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 60%。凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，每發(fā)現(xiàn)一點對當(dāng)事人處以 2024 元處罰。 南通總承包公司參照上述思路執(zhí)行，即由低至高分層分級實行考核，抽查比例逐步遞減，獎罰標(biāo)準(zhǔn)逐步遞增（每一級增加20%）。 四是強(qiáng)化工程竣工驗收，在產(chǎn)業(yè)管控中心專門成立竣工驗收 第 8 頁 共 14 頁 組，嚴(yán)格按照中 南內(nèi)部驗收標(biāo)準(zhǔn)，對房地產(chǎn)、土建、安裝、裝飾、土木工程組織驗收評定。評定結(jié)果與施工單位工程款掛鉤，與內(nèi)部相關(guān)管理人員工資獎金掛鉤。 中南反腐專項基金是如何規(guī)定的。一是針對各類腐敗行為，加大打擊力度，鼓勵員工舉報，特成立 “ 中南反腐專項基金 ” ，主要用于各類舉報人員的物質(zhì)獎勵和安全保障，基金的管理直接納入監(jiān)事會管理范疇。 二是提倡實名舉報、嚴(yán)懲打擊報復(fù)。舉報內(nèi)容包括行賄、受賄、職務(wù)侵占、挪用資金和其他違反企業(yè)規(guī)章制度謀取私利的一切腐敗行為，舉報信息務(wù)必清楚、詳實，并且真實可靠。監(jiān)事會對打擊報 復(fù)、污蔑等惡意舉報的行為堅決給以嚴(yán)懲。 三是監(jiān)事會根據(jù)挽回的損失以及涉案情節(jié)的輕重發(fā)放獎勵。被舉報人侵害公司利益，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照損失追回金額的10%20%獎勵舉報人，未追回?fù)p失金額的，酌情獎勵。舉報其他侵害公司利益的行為的，視情節(jié)輕重程度，獎勵 500— 5000 元。被舉報人行為構(gòu)成犯罪，移交司法機(jī)關(guān)處理的，視犯罪情節(jié)輕重及刑期獎勵如下：判緩刑的獎勵 2 萬元；判 1— 3 年的獎勵 5 萬元；判 5— 7 年的獎勵 10 萬元；判 7— 10 年的獎勵 20 萬元；判10 年以上的獎勵 50 萬元。 四是加強(qiáng)對舉報人的安 全保障措施。一方面，所有處理舉報事件的人員對舉報人相關(guān)信息嚴(yán)格保密并接受全體員工的監(jiān)督， 第 9 頁 共 14 頁 發(fā)生泄密情況，對相關(guān)責(zé)任人予以 20245000 元罰款，并視情節(jié)予以警告、降職甚至開除處理；另一方面，嚴(yán)禁以任何形式打擊報復(fù)舉報人，一經(jīng)查實，堅決予以嚴(yán)懲，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 材料節(jié)約專項獎規(guī)定有哪些。 一是設(shè)立材料節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)約部分的 10%或
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