3弘揚改革創(chuàng)新精神,樹立優(yōu)良工作作風學習心得_(2)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:01 本頁面
【文章內容簡介】 中，有的黨員干部自視甚高，總覺得自己比別人強，不提升、不重用是組織上用人失誤；有的不懂得自我反思，不了解群眾評價，一味沾沾自喜、自我陶醉。有的黨員干部干工作、做事情往往虎頭蛇尾或者平庸無為，布置的工作，交辦的事情總是讓人不放心、不省心，推一推，動一動，有的說了也不動。黨員和領導干部一定要 第 5 頁 共 10 頁 有自省精神，經常想一想參加黨組織為什么?，F(xiàn)在應該做什么。將來身后留點什么。正確評價自己，不斷提高自己，逐漸 完善自己。 要正確對待進步?？释M步是有上進心的表現(xiàn)，關鍵是如何看待進步、怎樣追求進步。胡主席告誡我們，要克服官本位意識，不求官為高，但求貢獻大，靠真才實學和真實業(yè)績成長進步。這句話很有現(xiàn)實針對性。職務晉升是一個人進步的重要標志，但不是唯一標志，更重要的是要追求學習上的進步、思想上的進步、道德上的進步和事業(yè)上的進步。 要正確對待組織。黨員干部無論職位多高，成績多大，都是黨組織中的普通一員，不能游離于組織之外，更不能凌駕于組織之上?，F(xiàn)在，有的黨員干部不堅持民主集中制，按 “ 一言堂 ” 、“ 家長制 ” ；有的居功自傲，把成績當作向組織討價還價的資本。這些都是黨性不純、組織觀念淡化的表現(xiàn)。作為共產黨員，不能光要求組織給予我們什么，更要想想組織已經給予了我們什么，我們?yōu)辄h和人民貢獻了什么。董必武同志有句名言： “ 我就是一塊補丁，黨把我補在那里，我就在那里起一點作用。 ” 每個黨員領導干部都要學習這種 “ 補丁 ” 精神，強化組織意識，多想想組織對自己（這種 “ 補丁 ” 精神）的培養(yǎng)，多為組織分憂，多為組織貢獻力量。 四、開闊胸襟，增強干事氛圍 第 6 頁 共 10 頁 心胸開闊、氣度恢宏是有修養(yǎng)的表現(xiàn)，是為人處事的睿智，是事業(yè)成功的 秘訣。要銘記鄧小平同志關于 “ 胸襟非常開闊，眼界非常開闊 ” 的教誨，并把它作為立身處世的準則，加強黨性修養(yǎng)，黨員干部要遵循以寬闊的胸懷凝聚人心士氣，團結和帶動街道完成區(qū)委、區(qū)政府交給的各項任務。 要善于團結共事。團結是一種本領、一種修養(yǎng)、一種胸懷、一種品德。能不能與人團結共事，是衡量黨員、干部綜合素質和黨性修養(yǎng)的一個重要標志。搞好團結貴在真誠相處、坦誠相見，還要學會包容。要善于尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人工作中的一些失誤，善于化解誤會和矛盾。我們所強調的團結，是有原則的團結，絕非是非不 分，一團和氣。我們所講的寬容、包容，是對非原則問題，在重大是非面前，一定要敢于堅持原則，敢于得罪人。
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