3建設(shè)銀行黨員職工先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2025-08-27 00:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 續(xù)費(fèi)收入、銀行卡收入等所占份額大幅度提高。 三、克己奉公，艱苦奮斗，廉潔勤政，做群眾滿意的黨員帶頭人 “ 公生明、廉生威 ” ，艱苦奮斗，廉潔勤政是一個(gè)黨員的基本品質(zhì)，也是黨員干部樹立群眾威信、有效開展工作的可靠保證。工作中， xx 同志以身作則，嚴(yán)格按體系文件辦事，密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，時(shí)刻注意關(guān)心和維護(hù)群眾利益。傾聽員 工心聲，經(jīng)常召開不同范圍員工懇談會(huì)，尋求員工對(duì)工作的建議。工作有主見但不獨(dú)斷，合理用好權(quán)、把好關(guān)，在涉及職工切身利益的熱點(diǎn)問題以及員工比較敏感的焦點(diǎn)問題上，善于通過各種形式集思廣益，不搞 “ 一言堂 ” 、 “ 家長(zhǎng)制 ” ，不給任何不正之風(fēng)留有滋生余地。 四、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，永葆黨員先進(jìn)性 xx 同志認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，政治立場(chǎng)堅(jiān)定并與黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí) “ 八榮八恥 ” ，能時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，堅(jiān)持原則， 廉潔 第 7 頁 共 13 頁 奉公，密切聯(lián)系群眾，在黨員和群眾中有較高威信。按照黨員發(fā)展程序，使 10 名積極分子跨進(jìn)了業(yè)余黨校的大門。嚴(yán)格執(zhí)行分行黨委的決策，堅(jiān)持走好群眾路線，對(duì)離退休黨員領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心、照顧，并走訪和慰問。使我部的離退休黨員感受到黨組織的溫暖和關(guān)心，使我部黨員隊(duì)伍更具凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。作為一名普通黨員，她還積極參與支部組織的各種集中學(xué)習(xí)和活動(dòng)，按照交納黨費(fèi)，過好組織生活，堅(jiān)持民主集中制原則，善于采納合理化意見和建議，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，處處、時(shí)時(shí)起到模范帶頭作用。以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)了我部黨建工作深入扎實(shí)、富有成效 的開展。 十七年來， xx 同志在平凡的崗位上忘我工作，為 xx 的發(fā)展默默奉獻(xiàn)著自己的全部心血。 “ 沒有最好，只有更好 ” ，是她對(duì)xx 事業(yè)的孜孜追求。在 xx 同志的身上，我們看到了新一代 xx基層管理者拼搏奮進(jìn)、實(shí)績(jī)至上、敢為人先的 xx 精神。 第三篇。銀行黨員先進(jìn)事跡材料 xx 同志于 xx 年 x 月被 xx分行黨委聘任為 xx 黨總支委員、副主任，她以一個(gè)共產(chǎn)黨員的人格魅力，以一種扎實(shí)拼搏的進(jìn)取精神，以一種藝術(shù)化的工作方式，不斷創(chuàng)造著 xx 驕人的業(yè)績(jī)。 一、恪守共產(chǎn)黨員行為準(zhǔn)則，把黨的利益看得高于一切 xx 同志，女，中共黨員， xx 銀行股份公司 xx 副主任， 1964年 3 月出生，大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師。 92 年 2 月調(diào)入 xx 支行工作， 第 8 頁 共 13 頁 95 年 7 月至 xx 年 11 月先后擔(dān)任原 xx 委托代理科、信貸科、公司客戶服務(wù)中心科長(zhǎng)、經(jīng)理。 xx 年 7 月任 xx 副主任。該同志長(zhǎng)期從事基層行管理工作，具有全面的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在工作中甘于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，為 xx 順利實(shí)現(xiàn)向股份制商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)軌做出了突出貢獻(xiàn)。 xx 是一個(gè)成立于 1992 年的新機(jī)構(gòu)，人員多，對(duì)公客戶多，加之 xx 特點(diǎn)，在系統(tǒng)內(nèi)外有一定的知名度，如何在新的起點(diǎn)上邁向新的高度，創(chuàng) 出新的輝煌，經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查研究和，他找到了制約 xx 發(fā)展的瓶頸，那就是安于現(xiàn)狀，觀念不新，思想固化。于是有的放矢的建議進(jìn)行大刀闊斧地進(jìn)行改革，加速全部思想觀念和經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變，經(jīng)過兩次中層干部競(jìng)聘上崗、員工優(yōu)化組合，增強(qiáng)了員工的危機(jī)意識(shí)，將全部思想統(tǒng)一到開拓進(jìn)取加快發(fā)展的軌道上來；挖掘 xx 昔日先進(jìn)的管理理念，賦予時(shí)代氣息，實(shí)施差別的考核政策、建立客戶經(jīng)理動(dòng)態(tài)管理制等不斷開創(chuàng)出 xx 快速發(fā)展的新氣象。在較短的時(shí)間內(nèi)建立起了集約化經(jīng)營、規(guī)范化管理的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)營業(yè)部各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。 二、以科學(xué)發(fā)展為 第一要?jiǎng)?wù)， xx 各項(xiàng)工作取得良好發(fā)展。
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