3教育廳長在創(chuàng)先爭優(yōu)會議講話稿(編輯修改稿)
2024-08-26 20:29 本頁面
【文章內容簡介】 校實際，進一步明確了全省高校先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務工作者的具體條件。各高?？山Y合本校實際，進一步研究細化，做到簡便可行，好記好評。需要強調指出，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各高校要堅持以人為本，通過扎實做好思想發(fā)動工作，引導廣大黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)融入工作實踐，成為行為習慣。要認真貫徹落實 20242024 年黨員教育培訓規(guī)劃，注重運用現(xiàn)代化教育培訓手段，切實增強教育培訓的針對性和實效性，不斷提高黨員隊伍的素質能力。要切實加強作風建設，進一步增強黨員意識、黨性觀念，以優(yōu)良的黨風正教風、促學風、帶校風。在這里，我要特殊強調的是，各級黨組織一定要在選人用人樹立正氣、提高選人用人公信度，從而樹立黨組織的先進形象。今年 3 月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》。與《辦法》配套銜接，中央組織部印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工 作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。這 “ 四項制度 ” 共同構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，對于防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，深入整治用人上的不正之風，具有十分重要意義。 5 月 6 日，中組部召開了 第 6 頁 共 11 頁 貫徹實施四項監(jiān)督制度進一步提高選人用人公信度視頻會議。今天與會的各位領導，許多人也都參加了這個會。希望大家一定要認真把握 “ 四項制度 ” 的精神實質，熟悉基本內容，自覺執(zhí)行好選人用人制度。要認真落實 黨內激勵、關懷和幫扶機制，探索建立感情聯(lián)絡、事業(yè)激勵、政治尊重、利益保障的動力機制，增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力。要切實保障黨員民主權利，拓寬黨員意愿表達渠道，充分發(fā)揮黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的主體作用，增強黨員隊伍生機活力，激發(fā)廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、勇于進取的自覺性，努力營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。 第三，準確把握高校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體。要緊緊圍繞全省高校 “ 教學工作站排頭、科研創(chuàng)新當骨干、服務社會作表率 ”的載體，切實把學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》貫 穿始終，切實把研究制定和認真落實《中長期高等教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》及 “ 十二五 ” 高等教育發(fā)展規(guī)劃貫穿始終，切實把進一步解決影響和制約高等教育事業(yè)科學發(fā)展的突出問題貫穿始終，切實把全面提升高等教育發(fā)展質量、更好服務吉林振興發(fā)展貫穿始終。特別需要指出的是，各高校要本著更加貼近本校實際、貼近黨員實際、貼近工作實際的原則，以正在干的事情為中心，努力使爭創(chuàng)的主題更鮮明、爭創(chuàng)的目標更具體、爭創(chuàng)的措施更實在，確保目標看得見、工作能落實、黨員好參加，切實把 第 7 頁 共 11 頁 基層黨組織和廣大黨員
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1