3教育培訓工作意見(編輯修改稿)
2025-08-26 20:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作學分管理，進一步調(diào)動全體干部，特別是黨員干部、中青年干部的學習積極性和主動性，努力打造學習型組織，培養(yǎng)學習型干部，不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì)和崗位技能。 。突出依法治稅的總體要求，加強稅政業(yè)務培訓，提升業(yè)務能力，擬舉辦企業(yè)所得稅匯算清繳培訓班和法制培訓班；為提升納稅服務水平 ，做好同城通辦業(yè)務，提高征管工作質(zhì)量，擬舉辦一期征管業(yè)務、納稅服務及征管質(zhì)量考核培訓班；為不斷提高風險管理工作水平，擬舉辦一期風險管理業(yè)務培訓班；為積極推進績效管理工作，舉辦一期績效管理和考評軟件培訓班；為突出綜合管理信息化，舉辦信息安全常用知識培訓班；加強紀檢監(jiān)察、信訪舉報、廉政建設等工作培訓，舉辦一期紀檢監(jiān)察干部專題培訓班。積極爭取區(qū)局的支持和幫助，選派中層干部和業(yè)務骨干適時組織更新知識培訓。 。一是積極創(chuàng)造條件，選拔推薦有較強業(yè)務能力和工作經(jīng)驗的干部參加 高尖端的專業(yè)化培訓，嚴格落實訓后講課制度，在實踐中培養(yǎng)鍛煉一批骨干人才；二是繼續(xù)落實教育培訓獎勵政策，鼓勵干部參加注冊會計師、律師、計算機網(wǎng)絡工程師等相關專業(yè)的資格考試。三是注重 第 4 頁 共 6 頁 發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。加強近幾年新招錄人員的學習培訓和跟蹤考核，通過組織引導、以老帶新、崗前培訓、個人自學等方式，使年輕干部快速勝任崗位需要并逐漸成為各單位的骨干
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