3教育培訓(xùn)工作安排(編輯修改稿)
2025-08-26 20:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是中心教育培訓(xùn)計劃和工作制度的落實與執(zhí)行者，肩負(fù)著重要的督導(dǎo)和管理責(zé)任。在激烈的行業(yè)競爭中，打造一支教學(xué)技術(shù)過硬，心理素質(zhì)穩(wěn)定，應(yīng)變能力較強的科級管理隊伍，對于培訓(xùn)成本的控制、效益的提升、員工的穩(wěn)定及人才的培養(yǎng)等方面都有重要作用。在管理隊伍的建設(shè)上，應(yīng)從四個方面入手：首先，建立有效培訓(xùn)制度，創(chuàng)造科級管理人員脫穎而出的平臺。其次，建立績效考核制度，對科級管理人員 的工作態(tài)度、教職工滿意程度及工作業(yè)績等方面進行考評，考評結(jié)果作為發(fā)放獎金、職位升遷及調(diào)薪的重要依據(jù)。再次，培養(yǎng)團隊合作精神，經(jīng)常進行及時而有效的教育教學(xué)、培訓(xùn)信息的反饋、溝通與協(xié)調(diào)，促進部門間的相互了解與團結(jié)的同時，自覺達(dá)成工作共識，在企業(yè)內(nèi)部形成一種計劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、完善的良性循環(huán)。最后，完善福利待遇制度。 第 4 頁 共 6 頁 加強和諧文明建設(shè)。文明是和諧的核心理念、核心價值，創(chuàng)建文明單位是構(gòu)建和諧的理性選擇。今年，中心黨政組織把加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧 XX 縣區(qū)作為中心的大事來抓，主要做好三點，一是抓好群眾性 精神文明創(chuàng)建活動。二是重點在提高教職工素質(zhì)、學(xué)生素質(zhì)養(yǎng)成上下功夫，通過繼續(xù)宣傳學(xué)習(xí)《 ***教職工日常行為規(guī)范》，不斷改善耗損抵觸等不良現(xiàn)象，規(guī)范教職工行為，提高中心文明程度。三是繼續(xù)加強精神文明建設(shè)，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，加大定期檢查、考評力度，實行獎罰兌現(xiàn)。 加強考核監(jiān)督機制建設(shè)。加強工作考核力度，完善考核監(jiān)督機制，是落實制度、實現(xiàn)工作目標(biāo)的保證。今年，對教師實行量化考核，對工作人員實行紀(jì)實考核，對部門實行職責(zé)履行定性考核。應(yīng)從三個方面抓起，一是進一步調(diào)整充實中心工作
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