3教師江文選心得體會范文(編輯修改稿)
2025-08-26 20:25 本頁面
【文章內容簡介】 大報告中，江澤民同志提出： ? 要以保障黨員民主權利為基礎，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度。 ? 江澤民同志諄諄告誡全黨，團結就是大局，團結就是力量，團結就是黨的生命。加強團結，最根本的是要維護黨中央的權威，自覺地在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。他強調指出：? 面對很不安寧的世界，面對艱巨繁重的任 務，全黨同志一定要 第 7 頁 共 15 頁 增強憂患意識，居安思危，清醒地看到日趨激烈的國際競爭帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，清醒地看到前進道路上的困難和風險，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩(wěn)定。 ? 四、強調建設高素質的、能夠擔當重任、經得起風浪考驗的干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層，指導開創(chuàng)了黨的干部工作的新局面 建設高素質的干部隊伍，是江澤民同志反復強調的重要問題之一。他指出，建設一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質的領導干部隊伍，特別是培養(yǎng)造就大批善于治黨治國治軍的優(yōu)秀領導人才，是黨和國家長治久安的根本 大計。他說： ? 這一條做好了，我們就能 ‘ 任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船 ’ 。 ? 在研究新情況、總結新經驗的基礎上，江澤民同志對新形勢下加強領導班子和干部隊伍建設作了全面、系統(tǒng)、深入的論述，豐富和發(fā)展了我們黨關于領導班子和干部隊伍建設的理論。江澤民同志指出，要堅持正確的用人導向，用好的作風選人，選作風好的人。要注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出和群眾公認的人及時選拔到領導崗位上來。要選好 ? 班長 ? ，重視搞好群體配備，實現領導班子的優(yōu)化組合，使領導班子成為整體素質優(yōu)良、成員優(yōu)勢互補的堅 強集體。他明確要求，做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作， ? 一要不拘一格，二要加強磨練，三要人才輩出 ? 。他還告誡全黨： ? 嚴重的問題 第 8 頁 共 15 頁 在于教育干部 ? ，反復強調領導干部一定要講學習、講政治、講正氣。 深化干部人事制度改革是建設高素質干部隊伍的必然要求和重要途徑。江澤民同志指出，深化干部人事制度改革， ? 要堅持黨管干部的原則，改進干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，努力推進干部工作的科學化、民主化、制度化 ? 。要堅持擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。要堅持公開、平等、 競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進干部奮發(fā)工作、能上能下。要加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部考核制度和方法。 五、強調人才資源是第一資源，必須尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，抓緊做好培養(yǎng)、吸引和用好各方面人才的工作 江澤民同志對人才問題十分關注，思考得很多。他創(chuàng)造性地提出了 ? 人才資源是第一資源 ? 的科學論斷。他說： ? 必須尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，這要作為黨和國家的一項重大方針在全社會認真貫徹。 ? 我們從事的事業(yè)是空前廣大的，需要的 人才是多方面的。江澤民同志強調，要著眼于黨和國家事業(yè)的長遠發(fā)展和人才的總體需要，緊緊抓住培養(yǎng)人才、用好人才、吸引人才三個環(huán)節(jié)，大力 第 9 頁 共 15 頁 實施人才戰(zhàn)略，造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。他指出，要更新人才工作的思想觀念，探索更加靈活的工作思路，適應當今人才競爭具有國際化趨勢的特點，借鑒國外人才資源開發(fā)的有益經驗，拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作手段，擴大工作覆蓋面，形成更為靈活的人才管理體制。他強調，要營造符合人才成長特點的環(huán)境，關心、愛護、理解、信賴人才，激勵他們充分發(fā)揮聰明才智，努力形 成各方面人才百舸爭流、各顯其能的局面。江澤民同志要求，各級領導干部要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納群賢，把各類優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來。 江澤民同志強調。 ? 要
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