3教師江文選心得體會范文(編輯修改稿)
2024-08-26 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大報告中，江澤民同志提出： ? 要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從改革體制機(jī)制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。 ? 江澤民同志諄諄告誡全黨，團(tuán)結(jié)就是大局，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是黨的生命。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，最根本的是要維護(hù)黨中央的權(quán)威，自覺地在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。他強(qiáng)調(diào)指出：? 面對很不安寧的世界，面對艱巨繁重的任 務(wù)，全黨同志一定要 第 7 頁 共 15 頁 增強(qiáng)憂患意識，居安思危，清醒地看到日趨激烈的國際競爭帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，清醒地看到前進(jìn)道路上的困難和風(fēng)險，倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定。 ? 四、強(qiáng)調(diào)建設(shè)高素質(zhì)的、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層，指導(dǎo)開創(chuàng)了黨的干部工作的新局面 建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，是江澤民同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重要問題之一。他指出，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，特別是培養(yǎng)造就大批善于治黨治國治軍的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，是黨和國家長治久安的根本 大計。他說： ? 這一條做好了，我們就能 ‘ 任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船 ’ 。 ? 在研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，江澤民同志對新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)作了全面、系統(tǒng)、深入的論述，豐富和發(fā)展了我們黨關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的理論。江澤民同志指出，要堅持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。要注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J(rèn)的人及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要選好 ? 班長 ? ，重視搞好群體配備，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化組合，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為整體素質(zhì)優(yōu)良、成員優(yōu)勢互補(bǔ)的堅 強(qiáng)集體。他明確要求，做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作， ? 一要不拘一格，二要加強(qiáng)磨練，三要人才輩出 ? 。他還告誡全黨： ? 嚴(yán)重的問題 第 8 頁 共 15 頁 在于教育干部 ? ，反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。 深化干部人事制度改革是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的必然要求和重要途徑。江澤民同志指出，深化干部人事制度改革， ? 要堅持黨管干部的原則，改進(jìn)干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化 ? 。要堅持?jǐn)U大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅持公開、平等、 競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進(jìn)干部奮發(fā)工作、能上能下。要加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部考核制度和方法。 五、強(qiáng)調(diào)人才資源是第一資源，必須尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，抓緊做好培養(yǎng)、吸引和用好各方面人才的工作 江澤民同志對人才問題十分關(guān)注，思考得很多。他創(chuàng)造性地提出了 ? 人才資源是第一資源 ? 的科學(xué)論斷。他說： ? 必須尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，這要作為黨和國家的一項重大方針在全社會認(rèn)真貫徹。 ? 我們從事的事業(yè)是空前廣大的，需要的 人才是多方面的。江澤民同志強(qiáng)調(diào)，要著眼于黨和國家事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和人才的總體需要，緊緊抓住培養(yǎng)人才、用好人才、吸引人才三個環(huán)節(jié)，大力 第 9 頁 共 15 頁 實施人才戰(zhàn)略，造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。他指出，要更新人才工作的思想觀念，探索更加靈活的工作思路，適應(yīng)當(dāng)今人才競爭具有國際化趨勢的特點，借鑒國外人才資源開發(fā)的有益經(jīng)驗，拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作手段，擴(kuò)大工作覆蓋面，形成更為靈活的人才管理體制。他強(qiáng)調(diào)，要營造符合人才成長特點的環(huán)境，關(guān)心、愛護(hù)、理解、信賴人才，激勵他們充分發(fā)揮聰明才智，努力形 成各方面人才百舸爭流、各顯其能的局面。江澤民同志要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納群賢，把各類優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來。 江澤民同志強(qiáng)調(diào)。 ? 要
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