3建設局干部作風工作報告(編輯修改稿)
2025-08-26 20:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服務。（ 2）堅持把深入開展調(diào)研活動貫穿始終。為摸清工作情況、提高工作效能，我們先后開展了規(guī)范農(nóng)民建房管理服務年調(diào)研；開展了建筑企業(yè)標準化管理工作調(diào)研；開展了小城鎮(zhèn)建設調(diào)研。通過 調(diào)研形成了可操作性調(diào)研報告，明析了發(fā)展思路，為推進工作的開展奠定了堅實的基礎。（ 3）堅持把服務指導貫徹始終。通過規(guī)范執(zhí)法行為，轉(zhuǎn)變工作職能，由效能式機關向服務式機關轉(zhuǎn)變，我局結合工作特點，組建了三個工作服務隊，一是新農(nóng)村建設服務隊。以規(guī)范農(nóng)民建房活動為契機，加大對農(nóng)民工匠的培訓力度，自去年 10 月份以來，我局對全縣 26 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的第一批農(nóng)民工匠進行了培訓，參訓人數(shù)達 4000 人次，免費提供設計圖集和農(nóng)民工匠培訓簡易讀本 500 余本。二是建筑工程安全生產(chǎn)服務隊。深入建筑企業(yè)，宣傳建筑企業(yè)有關法律、法規(guī)知識，開展法律法 規(guī)技術 第 4 頁 共 7 頁 培訓，幫助建立文明施工和安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，落實建筑現(xiàn)場監(jiān)管措施，明確建筑工地文明施工管理職責，排查安全隱患，為建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理進行了全程跟蹤服務；三是開展了建設崗位大練兵活動。建立股室長和業(yè)務骨干人員輪流授課制度，先后組織六次全局干職和建筑企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)技術骨干上百人的聽課會，通過講解招投標、質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)等方面的知識，溝通了業(yè)務聯(lián)系，破解了凝難問題，激發(fā)了全體干職學業(yè)務、強本領、優(yōu)服務的熱情，增強了干職的業(yè)務和服務能力。 三、從嚴約束，把加強制度建設作為整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風 活動的總節(jié)點。（ 1）大力推行政務分開。為規(guī)范行政執(zhí)法行為，接受社會公開監(jiān)督，我局面向社會公開服務承諾和行政許可事項，把政務公開作為機關作風建設工作的重中之重，作為依法行政、規(guī)范管理，樹立良好公仆形象的立足點。一是規(guī)范了
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