【文章內(nèi)容簡介】 （二）堅持把掛職作為接受挑戰(zhàn)、提升能力的過程 在掛職鍛煉期間，我深深感受到 **縣委黨校有程序化、規(guī)范化、科學(xué)化的辦公制度，有督辦、落實、量化的目標(biāo)管理。新的環(huán)境，新的要求、新的挑戰(zhàn)。來到 **縣委黨校，我堅持全身心投入，全力以赴工作，自覺地融入新環(huán)境、新集體、新崗位，一是從心理上和工作上快速適應(yīng) **縣委黨校的工作節(jié)奏和工作要求 。二是積極參與 調(diào)研活動 。三是協(xié)助配合抓好工作，堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作，到位不越位，自覺當(dāng)好配角，主動做好工作。 （三）黨校要發(fā)揮四大作用 發(fā)揮好政策理論傳播的主陣地作用 。發(fā)揮好黨校決策參謀的智囊團(tuán)作用 。發(fā)揮好干部黨性教育的大熔爐作用 。發(fā)揮好黨校作風(fēng)問題的凈化器作用。在 **縣委黨校這些作用都發(fā)揮出來了，而且還很突出。 **縣委黨校勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難 ，干部培訓(xùn)主業(yè)取得新突破，取得的成效簡要概括如下： 。強化各級黨組織干部教育培訓(xùn)工作職責(zé)，狠抓年度干部教育培訓(xùn)規(guī)劃落實。 嚴(yán)格按要求分別對全縣 700 多名科級干部、全縣 500 多名股級干部、全縣 323 個村（居）的支書、主任和兩新黨組織書記、后進(jìn)村或軟弱渙散農(nóng) 第 8 頁 共 16 頁 村黨組織的近 750 多名干部和全縣 2500 多名公務(wù)員進(jìn)行全員培訓(xùn)或輪訓(xùn)。規(guī)范輪訓(xùn)培訓(xùn)制度，不斷擴大培訓(xùn)學(xué)員范圍，不斷延伸干部培訓(xùn)觸角。 5 年來， **縣委黨校共舉辦了 107 期干部教育培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá) 18563 人次。另外，充分發(fā)揮流動黨校的作用，積極開展外出宣講。 5 年來，外出宣講達(dá) 72 次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá) 4200 多人次。培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到 %。 。堅 持黨校姓黨，突出主業(yè)主課，優(yōu)化教學(xué)課題設(shè)置。一是圍繞黨的十八大、十八屆歷次全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神等設(shè)置了 20 多個課題，確保了黨的重大會議精神和講話精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂和進(jìn)頭腦。二是圍繞理想信念和黨性教育，開設(shè)了 20 多個課題，使干部理想信念和黨性觀念不斷得到加強。三是圍繞建設(shè) **科學(xué)發(fā)展新的增長極和把 **建設(shè)成為 **城市副中心等的中心工作，開設(shè)了 20多個 **地方特色課題，有效提高培訓(xùn)的現(xiàn)實指導(dǎo)性。四是圍繞綜合知識技能提升，開設(shè) 10 多個專題，不斷提高黨員干部的的綜合知識技能。 形式不斷取得新突破。一是邀請專家學(xué)者講學(xué)。在不同班次聘請高等院校、省市黨校的專家教授作專題講授。二是開辦燕都講堂特色培訓(xùn)。三是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺。四是開展學(xué)員論壇活動。五是積極推進(jìn)現(xiàn)場教學(xué)。 。一是規(guī)范學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格 第 9 頁 共 16 頁 執(zhí)行中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》，推進(jìn)了培訓(xùn)教學(xué)管理的規(guī)范化、制度化。二是規(guī)范教學(xué)質(zhì)量評估。建立涵蓋教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果等方面的課堂教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)體系，實行教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)場評估，強化評估的導(dǎo)向、激勵作用，不斷提高教 學(xué)質(zhì)量。三是規(guī)范培訓(xùn)考核管理。嚴(yán)格實施三考一評兩通報制度（三考是指：嚴(yán)格考勤、結(jié)業(yè)考試、量化考核 。一評是指：評選優(yōu)秀學(xué)員 。兩通報是指：每天在培訓(xùn)班上通報考勤情況、學(xué)習(xí)結(jié)束把學(xué)員的綜合考評情況通報各機關(guān)黨委和學(xué)員單位，并報組織部備案），實現(xiàn)單位、學(xué)員、黨校三方互動機制，強化了學(xué)員考核管理。四是完善干部培訓(xùn)證書登記和檔案管理制度。建立了干部培訓(xùn)電子信息管理系統(tǒng)，實行數(shù)字化管理，把干部參加培訓(xùn)情況作為干部的年度考核和職務(wù)晉升的依據(jù)。 。一是圍繞縣委縣府建設(shè) **科學(xué)發(fā)展新的增長極 和建設(shè) **城市副中心等中心工作進(jìn)行前瞻性調(diào)研，形成了 20 多篇調(diào)研文章，供縣委縣政府決策參考，不斷發(fā)揮黨委政府思想庫和智囊團(tuán)作用。二是圍繞 **經(jīng)濟社會發(fā)展中的信訪維穩(wěn)、危機管理和征地拆遷等熱點難點問題進(jìn)行對策性調(diào)研究，形成了 15 篇調(diào)研文章，形成圍繞教學(xué)搞科研、搞好科研促教學(xué)的良性循環(huán)。三是圍繞提高黨建科學(xué)化水平進(jìn)行理論性調(diào)研，形成了 18 篇調(diào)研文章，把開展調(diào)查研究的過程變?yōu)楂I(xiàn)計獻(xiàn)策、 第 10 頁 共 16 頁 破解難題、推動工作的過程。 雖然我們的縣委黨校還在籌建當(dāng)中，但 **縣委縣政府能在財政緊缺的情況為打造一個一流的黨校發(fā)揮主 導(dǎo)力，我作為黨校的一員很感動，因此也更加珍惜。這次能來掛職鍛煉的機會。在這短暫的學(xué)習(xí)時間里，