3建筑安全專項整治實施方案3篇(編輯修改稿)
2025-08-26 19:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾監(jiān)督，努力在解決作風(fēng)不實、不正和行為不廉上取得實效；在服務(wù)群眾意識、服務(wù)群眾本領(lǐng)上取得實效。根據(jù)本局特點，堅持分類指導(dǎo)，針對各股室的不同情況，找準各自需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法及措施。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級抓一級、層層抓落實。堅持與局里主要工作緊密結(jié)合，查找并解決突出問題。 三、對象范圍 全局各股、室、隊、站、中心。 四、時間安排 第 9 頁 共 19 頁 教育實踐活動大體安排 8 個月時間，從 2024 年 2 月開始，2024 年 9 月基本完成。具體到每個單位的集中教育時間不少于 3個月。采取統(tǒng)一部署、不分階段的辦法進行， 2024 年 3 月 10 前完成動員部署工作。 五、活 動內(nèi)容 “ 三訪三解三個全覆蓋 ” 活動。在教育實踐活動期間，局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到掛點幫扶村（烏泥鎮(zhèn)銅鼓包村）面對面與村民開展交心、談心、聽取意見活動，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系走訪10 戶以上群眾，每名黨員要聯(lián)系走訪 5 戶以上群眾。通過串百家門、問百家事、解百家憂，切實解決群眾最直接、最現(xiàn)實、最迫切的困難和問題。 “ 民意直通車 ” ?；顒咏逃陂g，在電信部門開通縣建設(shè)局微信平臺，局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系 50 名以上基層干部群眾，每名機關(guān)干部聯(lián)系 10 名以上基層群眾，充分運用手機短信加強與群眾的 真誠溝通。 “ 十大整治 ” 活動。教育實踐活動期間，在全縣集中開展群眾辦事難問題專項整治、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生專項整治、水資源專項整治、工程建設(shè)招投標問題專項整治、違法建筑和臨時建筑專項整治、交通秩序?qū)ｍ椪?、公交行業(yè)專項整治、出租車專項整治、戶外廣告專項整治、菜市場經(jīng)營秩序和環(huán)境專項整治等“ 十大整治 ” 活動。我局重點以建筑工程質(zhì)量和施工現(xiàn)場安全為 第 10 頁 共 19 頁 專項整治內(nèi)容，組織開展深基坑、高處作業(yè)、臨時用電、起重機械設(shè)備等重點安全隱患的安全生產(chǎn)和在建工程質(zhì)量的專項整治。 。教 育實踐活動期間，以開展 “ 三促、三亮，三治、三查 ” 活動為內(nèi)容，進一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動，為基層、企業(yè)、群眾服務(wù)意識進一步增強，工作積極性、創(chuàng)造性、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量進一步提高，行政審批項目和手續(xù)進一步精簡，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政成本明顯降低，行政效能明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯改善。 “ 三促 ” ：促學(xué)習(xí)，提高識別力。用學(xué)習(xí)攪動思想，以學(xué)習(xí)政治理論知識提高思想認識，以學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提升素質(zhì)，把服務(wù)能力做大、把服務(wù)本領(lǐng)做強。進一步完善政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度，建立健全中心組月學(xué)習(xí)制度，股室長月輪流授課制度，定期開展 “ 執(zhí)法大練 兵 ” 和 “ 崗位能手 ”爭創(chuàng)等活動；促勤政，提高履職力。著力解決干部職工在思想觀念上 “ 變勤 ” ，保持思想態(tài)度端正；著力解決干部職工在工作行動上 “ 變勤 ” ，保持腳踏實地為民辦事。建立健全局班子成員值周帶班制度，干部職工指紋輸入考勤制度，制定出臺干部職工考核辦法；促廉政，增強免疫力。持之以恒深入貫徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 和省市若干規(guī)定，切實增強干部職工執(zhí)行廉政建設(shè)的自覺性；以開展廉政文化教育為主題，以查處典型腐敗案例為內(nèi)容，切實增強干部職工廉潔自律的警示性。以先進人物為標桿，時時處處作表率，爭當優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的實踐者和推動者 。 “ 三亮 ” ： 第 11 頁 共 19 頁 亮身份，提高透明度。將班子成員，各業(yè)務(wù)股室干部照片、姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、管理范圍等信息公開，讓前來辦事的群眾一目了然，拉近干群距離、密切干群關(guān)系，切實解決群眾 “ 辦事難、找人難 ” 的問題。亮職責，提高公信度。在公示牌上亮明工作職責，執(zhí)行首問責任制，做到 “ 首問必答、首問必釋、首問必果 ” 。樹立為民負責、敢于擔當、務(wù)實重干的干部隊伍形象。著力解決推諉扯皮、辦事效率不高的問題。亮承諾，提高誠信度。在公示牌上亮明服務(wù)承諾，對照承諾內(nèi)容和遵守中央八項規(guī)定、堅決反對 “ 四風(fēng) ” 、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，自覺置于群眾監(jiān)督之 下。 “ 三治、三查 ” ：治 “ 庸 ” 。查干部職工理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心和責任感；大局意識和政治敏感性不強，沒有團結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽感差；對上級和局領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策部署，落實不力，無所作為；業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；對工作崗位職責認識不清，膽小怕事，不敢承擔責任，完不成任務(wù)或完成任務(wù)的質(zhì)量不高等問題。治“ 懶 ” 。查干部職工對領(lǐng)導(dǎo)作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸；平時不注重學(xué)習(xí)，不注重調(diào)查研究；不講求工作效率，不及時、不認真完成日常工作，得過且過，應(yīng)付了事；不改進工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個人得失，牢騷滿腹，消極懈怠等問題。治 “ 散 ” 。查干部職工自身素質(zhì)差，對群眾缺乏感情，對工作缺乏責任，對 第 12 頁 共 19 頁 自身缺乏約束，不作為或亂作為，經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn)；組織紀律渙散，遲到早退，擅離職守，
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