3建黨94周年活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2024-08-26 19:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 文學(xué)作品要求主題鮮明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文字精練，語言生動(dòng)，體裁以散文、紀(jì)實(shí)、隨筆為主的各種文體，字?jǐn)?shù)限制在 5000字以內(nèi)。 書畫作品種類及體 裁不限，可以是裝裱作品也可以是未裝裱的作品，其中書法作品僅限毛筆類。 攝影作品應(yīng)為本人原創(chuàng)，視角獨(dú)特，創(chuàng)意新穎、主題鮮明。攝影作品可以是單幅也可以是一組。 公司黨委將對(duì)參賽作品集中評(píng)選，并對(duì)獲獎(jiǎng)作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)將優(yōu)秀作品在《中鐵重工報(bào)》上刊發(fā)。 活動(dòng)二： “ 平凡崗位之星 ” 評(píng)選活動(dòng) （一）活動(dòng)主題。在公司開展以 “ 平凡崗位之星 ” 為主題的評(píng)選活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工寫身邊的好人好事，組織員工選身邊的先進(jìn)，引導(dǎo)員工學(xué)身邊的典型，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的熱情。 （二）活動(dòng)評(píng)選要求 本次活動(dòng)評(píng)選條件包括立足崗位、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、忘我工作、甘于奉獻(xiàn)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的；在公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)中奮力攻堅(jiān)，搶抓工期，安全、保質(zhì)保量完成或超額完成建設(shè)任務(wù)，事跡特別突出的；注重科技創(chuàng)新，攻克技術(shù)難題，在增 第 7 頁 共 13 頁 強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面作出突出貢獻(xiàn)事跡特別突出的；樂于助人，熱愛公益事業(yè)，關(guān)心困難職工冷暖，并身體力行給予幫助，在扶貧濟(jì)困、幫助困難職工度過難關(guān)方面事跡特別突出的；為保衛(wèi)國(guó)家安全和人民生命財(cái)產(chǎn)安 全，促進(jìn)社會(huì)和諧等方面事跡特別突出的；在其他方面作出突出貢獻(xiàn)，事跡感人的勞動(dòng)者。 （三）活動(dòng)評(píng)選方式 由各支部根據(jù)評(píng)選條件推薦 2— 3 名基層職工或職工自薦以及群 眾推薦的辦法評(píng)選，公司黨委將根據(jù)評(píng)選條件初評(píng) 15 名候選人，并在全公司進(jìn)行公示、投票和事跡宣傳。根據(jù)公示和投票結(jié)果，綜合評(píng)出 8 名 “ 平凡崗位之星 ” 。 （四）活動(dòng)時(shí)間及參與辦法 活動(dòng)時(shí)間。 20**年 8 月 — 9 月，本次評(píng)選活動(dòng)范圍以基層職工為主，凡在單位工作滿一年以上（含一年）在職員工均可推薦，已獲得市級(jí)以上勞 動(dòng)模范稱號(hào)的人員原則上不參與本次評(píng)選活動(dòng)。自薦或推薦者將 “ 崗位之星 ” 評(píng)選活動(dòng)推薦表（見附件）填寫完整于 20**年 9月 31日前報(bào)送公司黨委工作部，并附電子版。 活動(dòng)三：黨支部書記技能競(jìng)賽 （一）活動(dòng)主題。激勵(lì)基層黨支部書記學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性，提升工作技能，強(qiáng)化基層項(xiàng)目黨組織建設(shè)。 第 8 頁 共 13 頁 （二）活動(dòng)方式：公司各黨支部書記通過： 一、撰寫黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料（論文、通訊稿件）上報(bào)公司黨委工作部。評(píng)委按照選題、論證、角度、內(nèi)容以及語言等 5 個(gè)方面進(jìn)行打分，所得成績(jī)占總分權(quán)重的 40%； 二、參賽的黨支部書記經(jīng)過抽簽決定上場(chǎng)順序，先后進(jìn)行5— 8 分鐘的微型課堂或者即興演講，評(píng)委按照演講內(nèi)容、突出主題、語言表達(dá)、綜合印象、現(xiàn)場(chǎng)效果等 5 個(gè)方面現(xiàn)場(chǎng)打分，所得成績(jī)占總分權(quán)重的 30%； 三、參賽選手抽提回答 “ 應(yīng)知應(yīng)會(huì) ” 問題，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問考核應(yīng)變能力，按照儀容儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變速度、工作經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)精神 5 個(gè)方面打分，所得成績(jī)占總分權(quán)重的 30%。 （三）評(píng)選方法。由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成評(píng)委組，對(duì)參賽
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