3建筑施工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度(編輯修改稿)
2024-08-26 19:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相關(guān)章節(jié)的內(nèi)容進行審查和把關(guān)。 第二十六條對產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，項目部應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》的要求，在向公司提交建設(shè)項目可研報告、初步設(shè)計、竣工驗收審查材料時，必須包括職業(yè)病危害評價報告及衛(wèi)生行政部門的批復(fù)文件。 第四章勞動用工及職業(yè)衛(wèi)生檢查管理 第二十七條 項目部在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。 第二十八條項目部所有員工都有維護本項目部職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職 第 6 頁 共 12 頁 業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。 3第二十九條項目部不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福 利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。 第三十條對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，項目部應(yīng)在其上崗前、在崗期間、離崗和退休時進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，以及特殊作業(yè)體檢。項目部不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。 第三十一條公司人事部門應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果，以及職防部門鑒定意見安排其從事相應(yīng)工作。 第三十二條對職業(yè)衛(wèi)生檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在單位應(yīng)根據(jù)職防機構(gòu)提出的處理意 見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位，實施治療、診斷等。 第三十三條公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。 第三十四條對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受到急性 第 7 頁 共 12 頁 職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。 第三十五條體檢中若發(fā)現(xiàn)與接觸有毒有害因素有關(guān)的群體反應(yīng)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門 應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。 第三十六條所有職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職業(yè)衛(wèi)生管理部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。 第三十七條項目部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》，在充分考慮和照顧女工生理特點的情況下，安排她們的工作。 第五章作業(yè)場所管理 第三十八條項目部應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害 因素進行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入項目部職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在
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