3巾幗標(biāo)兵先進(jìn)事跡演講(編輯修改稿)
2025-08-26 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2024 多萬元興建了 “xx 有限公司 ” ，為適應(yīng)市場需求，預(yù)計(jì)在原有基礎(chǔ)上再增添六條方便面生產(chǎn)線。屆 第 3 頁 共 5 頁 時，公司十四條生產(chǎn)線將全面投產(chǎn)。 為此，我從事關(guān)企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度，建立了多層次的人才激勵機(jī)制，不斷加大激勵力度，出臺了一系列政策，使對企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的人確實(shí)享受到實(shí)際效益。 xx 年底，我在公司組織的董事會上提出，業(yè)務(wù)人員在銷售中起關(guān)鍵性作用，對他們實(shí)行保底工資和高提成，使這部分人的收入普遍提高，既調(diào) 動了他們的積極性，又吸引了更多的有志之士加盟。 xx 年企業(yè)確定的跨越式發(fā)展目標(biāo)是：繼續(xù)拉長產(chǎn)業(yè)鏈，經(jīng)過 3－ 5 年的努力，力爭把 xx 集團(tuán)建成一個集產(chǎn)、供、銷、加、服于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的食品加工業(yè)，要得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。一方面解決了農(nóng)村廣大剩余勞動力的就業(yè)問題，另一方面又面臨著嚴(yán)峻的有競爭力的職業(yè)經(jīng)理人、有創(chuàng)新能力的科技人才、經(jīng)濟(jì)人才等高素質(zhì)人才的引進(jìn)，在人員的管理和配置上，不得不說這是 xx 集團(tuán)人才管理上的一個質(zhì)的飛躍。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們謀劃出了企業(yè)改革和發(fā)展的新舉措： 二是實(shí) 施跨越式發(fā)展規(guī)劃，公司計(jì)劃建成方便面項(xiàng)目的 14條生產(chǎn)線，方便面項(xiàng)目 xx 年投產(chǎn)，到 xx 年方便面項(xiàng)目的 8 條生產(chǎn)線建成，屆時 14 條生產(chǎn)線全部建成，按每條流
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