3建立和完善離休干部“三個機制”工作座談會上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-26 19:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)當(dāng)成為我們黨和國家堅定不移的政策原則之一 ? 。 61 號文件進一步重申： 在政治上關(guān)心，生活上照顧離休干部，并發(fā)揮他們的作用，是黨 第 6 頁 共 13 頁 和國家關(guān)于離休干部工作的一項基本政策。落實離休干部的政治、生活待遇，是各級黨委、政府的責(zé)任，也是一項重要的政治任務(wù)。江澤民同志曾指出： 做好老干部工作，不僅是一個經(jīng)濟問題，而且是一個政治問題。如果解決得不好，就會影響工作和社會安定。對此，我們的領(lǐng)導(dǎo)同志必須有一個十分清醒的認識，從而以極大的政治責(zé)任感把老干部工作當(dāng)作一件大事來抓，并使之提高到一個新的水平。 胡錦濤同志強調(diào)： ? 做好老干部工作確實事關(guān)大局，十分重要。 ? 曾慶紅同志曾多次要求我們： 對老同志要多關(guān)心，多為他們解決問題，這里面有政策、有政治，希望有人盯著這個事。 可見，中央領(lǐng)導(dǎo)同志一直十分關(guān)心老干部工作，老 干部工作確實是一項事關(guān)全局的重大政治任務(wù)，我們應(yīng)當(dāng)始終抱以強烈的政治責(zé)任感來做好這項工作。 其次，建立 三個機制 ，做好老干部工作，也是依法治國的要求。 1996 年施行的《老年人權(quán)益保障法》明確規(guī)定： 國家和社會應(yīng)當(dāng)采取措施，健全對老年人的社會保障制度，逐步改善保障老年人生活、健康以及參與社會發(fā)展的條件，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂。 我們強調(diào)依法治國、依法行政，具體到老干部工作，就是要堅決按照《老年人權(quán)益保障法》辦事，法律提出的 五個老有 ，首先是老有所養(yǎng)和老有所醫(yī)，因此 ，從這個角度講，也要增強做好建立 三個機制 工作的責(zé)任感。 第 7 頁 共 13 頁 第三，建立 三個機制 ，做好老干部工作，是大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的需要。尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德。離休老干部為黨和人民的事業(yè)舍生忘死，含辛茹苦，奮斗了幾十年，是有功之臣，特別值得尊重和愛戴。全國解放己半個世紀(jì)了，改革開放也搞了二十幾年了，如果我們對這些有功之臣的生活問題仍然解決不好，不僅老同志有意見，群眾也會不答應(yīng)。即使在困難地區(qū)和企業(yè)，給他們一點特殊照顧，群眾也會理解和支持的。 還要看到，尊重老干部就是尊重黨的歷史，做好 老干部工作就是對黨的事業(yè)負責(zé)。落實好他們的生活待遇，直接關(guān)系到我們黨的形象，關(guān)系到黨的凝聚力，是實踐江澤民同志 三個代表 重要思想的題中應(yīng)有之義，我們每一名從事老干部工作的同志都要有這樣一種歷史責(zé)任感。 我們還要從穩(wěn)定的高度和老干部面臨的實際困難出發(fā)，增強工作的緊迫感。黨的十六大召開在即，維護國內(nèi)安定團結(jié)的局面非常重要。離休干部具有光榮的革命傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。是維護穩(wěn)定的重要力量。建立 三個機制 ，確保離休干部 兩費 的落實，將使離休干部在維護穩(wěn)定工作中起到更好的帶頭作用。還要看到，隨著我國加入 wto，建立社會主義市場經(jīng)濟體制進程的加快，企業(yè)深化改革的力度進一步加大，一些企業(yè)將通過重組、兼并、出售、關(guān)閉、破產(chǎn)等形式進行調(diào)整和改造。如何落實這些企業(yè)離休干部的 兩費 ，是我們面臨的緊迫問題。同時，離休干部己進入 第 8 頁 共 13 頁 高齡期、高發(fā)病期。全國離休干部的平均年齡已超過 75 歲。 三個機制 建立得越早 。越完善，就越能使離休干部的生活待遇早一天得到全面落實。 二、要按照 61 號文件的要求，把建立 三個機制 工作落到實處 61 號文件體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對全國離休干部的關(guān)心和愛護，它是當(dāng)前和今后一個時期落實離 休干部 兩費 工作的指導(dǎo)性文件。
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