【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 治素質(zhì)評(píng)價(jià)（ 30 分）。包括四個(gè)方面 10 項(xiàng)內(nèi) 容。學(xué)習(xí)提高方面：按要求參加組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，有效完成學(xué)習(xí)任務(wù)；積極參加組織生活，認(rèn)真進(jìn)行黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)。服務(wù)群眾方面：立足崗位，積極為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事；積極參加送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心、結(jié)對(duì)幫扶和認(rèn)崗創(chuàng)星、志愿服務(wù)等公益活動(dòng)。遵紀(jì)守法方面：嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)、依法辦事，不得參與非正常上訪活動(dòng)，不得參與法輪功等邪教組織；積極履行黨員義務(wù)，按時(shí)足額交納黨費(fèi)；服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)指揮，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)決定決議和部署。弘揚(yáng)正氣方面：堅(jiān)定理想信念，積極宣傳黨的主張和政策法規(guī)，不講不傳詆毀黨和國(guó)家的言論；積極參與社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處工作，主動(dòng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；孝敬父母、尊老愛(ài)幼，家庭和睦、鄰里和諧。 （ 2）崗位素質(zhì)及發(fā)揮作用情況評(píng)價(jià)（ 50 分）。主要從爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)方面來(lái)設(shè)置評(píng)價(jià)內(nèi)容，包括工作態(tài)度、崗位技能、服務(wù)質(zhì)量、工作績(jī)效及發(fā)揮作用情況等。社區(qū)直管黨員側(cè)重發(fā)揮作用情況。具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由街道黨工委委根據(jù)本部門(mén)、本單位、本地區(qū)實(shí)際情況來(lái)設(shè)置，報(bào)區(qū)委組織部審核備案。 正向加分指數(shù)（ 10 分）。主要從創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果方面設(shè)置10 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容包括：年內(nèi)受到各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果顯著的；好人好事、見(jiàn)義勇為的；抗擊重大災(zāi) 害事故、突發(fā)事件等表現(xiàn)突出的；勇于承擔(dān)科技攻關(guān)項(xiàng)目或急難險(xiǎn)重任務(wù) 第 12 頁(yè) 共 27 頁(yè) 并取得成效的；處理重大社會(huì)矛盾問(wèn)題或群體性事件表現(xiàn)突出的；投身社會(huì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)突出、群眾評(píng)價(jià)好的；創(chuàng)業(yè)致富有一定產(chǎn)業(yè)、有一定影響力的；善于調(diào)處矛盾糾紛確保一方社會(huì)穩(wěn)定的；合理化建議被采用并產(chǎn)生良好效果的。此外，其他方面表現(xiàn)突出的，經(jīng)過(guò)討論也可以作為加分情形。 反向扣分指數(shù)（ 10 分）。主要包括 8 項(xiàng)內(nèi)容。有令不行、有禁不止，拒不執(zhí)行上級(jí)決策部署和組織任務(wù)的；理想信念動(dòng)搖，參與封建迷信活動(dòng)和非法組織的；拉幫結(jié)伙搞宗派斗爭(zhēng)，造成社會(huì)矛盾糾 紛的；參與非正常上訪、越級(jí)上訪或群體性事件，不聽(tīng)勸阻的；面對(duì)重大災(zāi)害事故、突發(fā)事件，袖手旁觀、退縮不前的；參與黃、賭、毒等活動(dòng)的；無(wú)正當(dāng)理由不參加組織生活、流動(dòng)黨員外出三個(gè)月以上不向黨組織報(bào)告的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或行政處罰的。此外，其他方面表現(xiàn)較差，經(jīng)過(guò)討論也可以作為扣分情形。 四、評(píng)價(jià)方法 黨員先鋒指數(shù)量化考核，主要采取六個(gè)步驟進(jìn)行。 開(kāi)展定期評(píng)價(jià)。基層黨組織每半年采取測(cè)評(píng)表打分的形式，組織進(jìn)行黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、組織評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)分別賦分，按 3： 3： 4 的比例加權(quán)計(jì)算出黨員 的 ? 半年先鋒指數(shù)值 ? 。 開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)。年末召開(kāi)黨員和群眾代表大會(huì)，進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。 第 13 頁(yè) 共 27 頁(yè) 認(rèn)定評(píng)價(jià)結(jié)果。在滿意度測(cè)評(píng)后，召開(kāi)黨支部委員會(huì)，對(duì)每名黨員進(jìn)行綜合認(rèn)定。黨員上半年和下半年兩次測(cè)評(píng)平均分、滿意度測(cè)評(píng)分，按 6： 4 的比例加權(quán)計(jì)算，得出黨員 ? 年度先鋒指數(shù)值 ? （百分制）。 報(bào)上級(jí)黨委審核?；鶎狱h支部要將黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)情況報(bào)上級(jí)黨委，由上級(jí)黨委對(duì)黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和審查。 公示先鋒指數(shù)?；鶎狱h組織通過(guò)公開(kāi)欄、展示板、遠(yuǎn)教網(wǎng)等媒介，對(duì)黨員半年 先鋒指數(shù)、年度先鋒指數(shù)進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。 建立記實(shí)檔案。年度先鋒指數(shù)認(rèn)定結(jié)束后，要建立黨員年度先鋒指數(shù)記實(shí)檔案。由各黨委具體實(shí)施，各黨支部按照檔案內(nèi)容要求逐個(gè)建立，記錄實(shí)行一人一檔。檔案包括黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、組織評(píng)價(jià)、群眾滿意度測(cè)評(píng)、先鋒表現(xiàn)和反向扣分等內(nèi)容。 五、先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用 將先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)結(jié)果作為黨員和黨務(wù)工作者評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用、晉級(jí)晉職、處置不合格黨員的重要依據(jù)。年度先鋒指數(shù)在90 分以上的黨員，屬于 ? 優(yōu)秀 ? 檔次，優(yōu)先推薦各類評(píng)先評(píng)優(yōu)，在推薦區(qū)級(jí)以上表彰評(píng) 優(yōu)時(shí)，要調(diào)閱黨員先鋒指數(shù)記實(shí)檔案；先鋒指數(shù)在 7089 分的黨員，屬于 ? 良好 ? 檔次，通過(guò)加強(qiáng)教育培 第 14 頁(yè) 共 27 頁(yè) 訓(xùn)，開(kāi)展談心談話等方式給予鼓勵(lì)引導(dǎo)，強(qiáng)化主體意識(shí)，提升素質(zhì)能力，促進(jìn)比學(xué)趕超、晉位升級(jí)；先鋒指數(shù)在 6069 分的黨員，屬于 ? 一般 ? 檔次，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話；評(píng)價(jià)結(jié)果在 60 分以下的黨員，屬于 ? 不合格 ? 檔次，直接進(jìn)入不合格黨員認(rèn)定程序，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。 六、工作要求 統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。支部要充分認(rèn)識(shí) ? 先鋒指數(shù) ? 評(píng)價(jià)管理工作的重要性和必要性，嚴(yán)格按照相關(guān)工作要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。要召開(kāi)專題部署 會(huì)，講清此項(xiàng)工作考評(píng)對(duì)象、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)辦法和結(jié)果運(yùn)用等。要召開(kāi)黨員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)文件精神，使每位黨員明白分值設(shè)置、操作要求和結(jié)果運(yùn)用等。部署發(fā)動(dòng)要做到? 兩個(gè) 100%? ，即做到 100%部署到每個(gè)黨支部；通過(guò)支部學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳卡、短信等形式，使黨員知曉率達(dá)到 100%。 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立黨員 ? 先鋒指數(shù) ? 評(píng)價(jià)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書(shū)記任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)黨員 ? 先鋒指數(shù) ? 評(píng)價(jià)管理工作的指揮、協(xié)調(diào)、組織，抓好工作落實(shí)。黨支部具體負(fù)責(zé)組織開(kāi)展黨員 ? 先鋒指數(shù) ? 評(píng)價(jià)管理工作，要按時(shí)開(kāi)展個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、組織評(píng)定、 亮分公示等有關(guān)活動(dòng)，并同步抓好文件、圖片等臺(tái)賬收集整理工作。 營(yíng)造輿論氛圍。黨總支要加大對(duì)黨員 ? 先鋒指數(shù) ? 評(píng)價(jià)管理工作的宣傳，努力激發(fā)黨員參與先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)管理工作的熱 第 15 頁(yè) 共 27 頁(yè) 情，積極營(yíng)造基層黨建的良好氛圍，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒示范引領(lǐng)作用。 明仁街道新建街社區(qū) 黨總支 2024 年 12 月 13 日 第四篇：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員先鋒指數(shù)考評(píng)表中國(guó)共產(chǎn)黨黨員先鋒指數(shù)考評(píng)表 個(gè)人黨性分析材料 服務(wù)（做事）等方面的情況，肯定成績(jī)，找出差錯(cuò)，明確努力方向；（可另附頁(yè)） 原件存入黨員檔案，復(fù)印件在黨務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)張貼。 黨員 2024 年個(gè)人黨性分析材料 作為一名黨員應(yīng)該真誠(chéng)地向黨組織進(jìn)行認(rèn)真地匯報(bào)，常能自警、自律、自省，改進(jìn)工作中的不足，堅(jiān)定偉大的理想信念，錘煉崇高的精神世界，打造良好的精神風(fēng)貌，保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。通過(guò)回顧自已一年來(lái)在工作、生活中的表現(xiàn)，認(rèn)真查擺自己在黨性方面存在的實(shí)際問(wèn)題和不足，并剖析根源，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以促進(jìn)自身更好地發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問(wèn)題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。不深、不 實(shí)之處，請(qǐng)黨組織和同志們予以批評(píng) 一、存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn)聯(lián)系自已的思想和工作實(shí)際，通過(guò)深刻剖析，主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題和不足：一是理論學(xué)習(xí)深度 第 16 頁(yè) 共 27 頁(yè) 不夠，學(xué)以致用有欠缺。雖然對(duì)學(xué)習(xí)的重要性有清醒的認(rèn)識(shí)，但卻不能做到系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，往往是急用到什么就學(xué)什么，遇到問(wèn)題才找理論、