3基層管理推進年匯報材料(編輯修改稿)
2025-08-26 19:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度等，為建設(shè)一支更加朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的黨員干部隊伍打下基礎(chǔ)。 三、以服務(wù)標(biāo)兵競賽活動為依托，作力提高崗位員工的整體素質(zhì)。我站現(xiàn)有職工 170 人，其中，女工占 78%，工種多，按置性人員多，管理難度大。行業(yè)沒有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督我們的人員多，服務(wù)對象是全廠職工家屬，且各崗位的技術(shù)含量和專業(yè)性要求不一，為進 一步激發(fā)廣大職工立足本職崗位學(xué)技術(shù)的熱情，推動群眾性崗位練兵的開展，年初站黨政以提高服務(wù)質(zhì)量，夯實服務(wù)基礎(chǔ)為主題。在全站開展服務(wù)標(biāo)兵競賽評比活動，為強化崗位責(zé)任的落實，提高職工整體素質(zhì)起到了促進作用。我們先后評選出胡 第 3 頁 共 4 頁 建華、孫桂云、王芳等 24 人次工作好、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵。除此以外，各基層單位還結(jié)合崗位工作實際，開展了形式多樣、效果突出的崗位練兵活動。衛(wèi)生所開展了四比、四規(guī)范活動，即：比質(zhì)量、比快捷、比安全、比窗口服務(wù)。和：規(guī)范窗口服務(wù)、規(guī)范文明用語，不用生、冷、硬語言；規(guī)范診療過程；規(guī)范制度建設(shè) ；規(guī)范
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