3基層組織建設(shè)年轉(zhuǎn)段暨黨支部整頓轉(zhuǎn)化動(dòng)員致辭(編輯修改稿)
2025-08-26 19:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地經(jīng)營型、資產(chǎn)營運(yùn)型、資源開發(fā)型、服務(wù)創(chuàng)收型、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型 “ 五種發(fā)展模式 ” ，確保今年村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入 100 萬元以上的村達(dá)到 10 個(gè)， 50 萬元以上的達(dá)到 50 個(gè)， 5 萬元以上的達(dá)到 90%， “ 空殼村 ” 實(shí)現(xiàn) “ 清零 ” 。廣泛開展 “ 雙聯(lián)雙促 ” 活動(dòng)，大力實(shí)施 “ 民企聯(lián)村 ” 工程，推進(jìn) “ 組織創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、黨員創(chuàng)事業(yè)、群眾創(chuàng)家業(yè) ” 。 4 月份，我們已經(jīng)在全市開展 “ 民企聯(lián)村 ” 活動(dòng)，動(dòng)員 40 家非公企業(yè)與 40 個(gè)村結(jié)對(duì)，由企業(yè)負(fù)責(zé)人到村任 “ 名譽(yù)書記 ” 或 “ 名譽(yù)主任 ” ，用 3 年時(shí)間幫助村級(jí)黨組織實(shí)現(xiàn) “ 五個(gè)一 ” ，即落實(shí)一個(gè)集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、幫扶一項(xiàng)村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移一批富余勞動(dòng)力、開展一系列扶貧惠農(nóng)公益活動(dòng)、健全一套村企合作共贏的機(jī)制。工商聯(lián)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)跟蹤協(xié)調(diào)督辦。年底要評(píng)選表彰一批發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)步村，每村給予 1 萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的，今年基層黨建考核要 “ 一票否決 ” 。 抓投入、強(qiáng)保障。加大財(cái)政投入和轉(zhuǎn)移支付力度，全面落實(shí)村（社區(qū)）干部工作報(bào)酬、村（社區(qū) ）組織辦公經(jīng)費(fèi)和各領(lǐng)域黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入 5— 7 萬元的，鎮(zhèn)一級(jí)要補(bǔ)貼 1 萬元運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)；對(duì) 5 萬元以下的，補(bǔ)貼 2 萬元運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。特別要糾正以上繳任務(wù)抵扣轉(zhuǎn)移支付的錯(cuò)誤做法，確保村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和村干部工資報(bào)酬落實(shí)到位。同時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)村主職 第 8 頁 共 16 頁 干部參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和享受離任生活補(bǔ)貼政策。七一之前，還要組織走訪慰問活動(dòng)，特別是要組織一次老黨員、老干部到新農(nóng)村建設(shè)、工業(yè)一線參觀活動(dòng)，讓他們感受仙桃發(fā)展的新變化，新成績。對(duì)那些曾經(jīng)做出貢獻(xiàn)的黨員、老干部要多關(guān)心幫助他們的生活，讓他們感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。 抓規(guī)范、強(qiáng)制度。堅(jiān)持邊整改、邊完善、邊建章立制，按照科學(xué)高效、務(wù)實(shí)管用、簡便易行、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的原則，建立健全基層黨組織工作規(guī)程，規(guī)范基層黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長效機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 、民主評(píng)議黨員、黨員教育培訓(xùn)制度，健全流動(dòng)黨員管理服務(wù)、黨員黨性定期分析制度。要落實(shí)支部書記兩級(jí)評(píng)議制度。一是村支部全體黨員評(píng)議支部書記，看他是否辦事、是否正派，看他辦事的透明度高不高、民不民主。二是把支部書記的評(píng)議提到鎮(zhèn)一級(jí)的層面上來，由干部進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為評(píng)先表模的依據(jù)。形成 “ 雙述雙評(píng) ” 制度，定期 開展評(píng)議活動(dòng)，半年一評(píng)， “ 七一 ” 之前進(jìn)行一次，年底之前再評(píng)一次。通過兩級(jí)評(píng)議的辦法來推進(jìn)工作，激勵(lì)先進(jìn)。 二、把握環(huán)節(jié)，有序推進(jìn)第二階段各項(xiàng)工作基層組織建設(shè)年第二階段時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，為切實(shí)實(shí)現(xiàn) “ 七抓七強(qiáng) ” 目標(biāo)，各地各部門要把握住六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)有序推進(jìn)第二階段的各項(xiàng)工作。 深入分析現(xiàn)狀。這是搞好整改提高的前提和基礎(chǔ)。各級(jí) 第 9 頁 共 16 頁 黨組織要充分運(yùn)用第一階段調(diào)查摸底、分類定級(jí)的成果，通過召開專題會(huì)，全面系統(tǒng)梳理存在的問題，實(shí)事求是分析存在問題的主客觀原因，切實(shí)找準(zhǔn)整改提高的切入點(diǎn)和突破口 。黨支部要按照問題的輕重緩急和解決的難易程度，將問題分為立即整改、逐步整改、需要上級(jí)統(tǒng)籌解決三類，進(jìn)一步明確工作思路。 科學(xué)制定方案。整改方案是解決問題、完善制度的 “ 路線圖 ” 。要按照 “ 明確整改目標(biāo)、明確整改項(xiàng)目、明確整改時(shí)限、明確整改措施、明確整改責(zé)任 ” 的 “ 五個(gè)明確 ” 要求，對(duì)需要整改的問題逐條進(jìn)行研究，提出切實(shí)可行的整改措施，形成系統(tǒng)的整改方案。要注意提高整改方案的針對(duì)性，緊密結(jié)合支部實(shí)際，做到一個(gè)問題一個(gè) “ 藥方 ” ， “ 一把鑰匙開一把鎖 ” 。要注意增強(qiáng)整改落實(shí)方案的可操作性，建立健全整改落實(shí)責(zé)任制 ，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體承辦人，把任務(wù)分解細(xì)化，把責(zé)任落實(shí)到人。 實(shí)行公開承諾。公開承諾，是責(zé)任，也是擔(dān)當(dāng)。要采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)公布整改方案和進(jìn)度安排。要建立黨組織書記整改承諾制，實(shí)行整改承諾備案管理，所承諾事項(xiàng)、落實(shí)情況要向黨員、群眾通報(bào)，自覺接受監(jiān)督。對(duì)基層組織建設(shè)年成效進(jìn)行檢查驗(yàn)收時(shí)，重點(diǎn)看整改承諾事項(xiàng)的落實(shí)情況和黨員群眾的滿意度。轉(zhuǎn)化提高是否達(dá)標(biāo)要有統(tǒng)一要求，一方面要看整改方案的措施、目標(biāo)、任務(wù)是否達(dá)到，看村容村貌村級(jí)班子是否有明顯變化；一方面要請(qǐng)黨員群眾代表進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，看 群眾的滿
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