3基層工作人員追趕超越心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-08-26 19:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 再深化、對(duì)干部人事制度的一次再完善，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。制度的生命在于執(zhí)行，價(jià)值在于落實(shí)。筆者認(rèn)為，當(dāng)前應(yīng)從三個(gè)方面努力，抓好貫徹落實(shí)。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 完善配套制度是關(guān)鍵。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí) ? 三項(xiàng)機(jī)制 ? ，關(guān)鍵是完善制度配套。 ? 三項(xiàng)機(jī)制 ? 是省委建立的一個(gè)有機(jī)的制度體系，言簡(jiǎn)意賅，清晰明了，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循，是做好干部工作的指揮棒。由于各地發(fā)展基礎(chǔ)不一、各部門(mén)業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同，在實(shí)踐操作中難免會(huì)遇到各種各樣的新情況、新問(wèn)題，要在不折不扣地落實(shí)省委要求、不搞? 上有政策下有對(duì)策 ? 的基礎(chǔ)上，按照嚴(yán)格管理和關(guān)愛(ài)干部統(tǒng)一、定性評(píng)價(jià)和定量分析統(tǒng)一、于法周延和于事簡(jiǎn)便統(tǒng)一的要求，緊密結(jié)合本地本部門(mén)實(shí)際，大膽探索，抓緊完善體現(xiàn)地方特色、操作性強(qiáng)的細(xì)則。要以評(píng)優(yōu)選先、考核獎(jiǎng)勵(lì)和選拔重用為抓手，制定鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制具體辦法，加大對(duì)奮發(fā)有為、業(yè)績(jī)突出干部的褒揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)與提拔，讓 ? 能者上 ? ，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性 ，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力 。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制要細(xì)化容錯(cuò)情形、明確免責(zé)措施，規(guī)范認(rèn)定程序、健全糾錯(cuò)保護(hù)機(jī)制 。能上能下機(jī)制要真正暢通干部能上能下的通道，讓在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)保護(hù)、安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)等方面不能造福一方的平庸者、失職者、不適者下來(lái)，讓位給能夠造福一方
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1