3基層工作人員追趕超越心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-08-26 19:20本頁面
【正文】 西高等教育卻面臨十分嚴(yán)峻的? 前甩后追 ? 局面。 ?毛萬春說。 如何成為助力 ? 追趕超越 ? 的 ? 生力軍 ? ，落實(shí) ? 五個(gè)扎實(shí) ?的 ? 先行者 ? 。要圍繞服務(wù)? 五個(gè)扎實(shí) ? ，推進(jìn)精神立校、特色辦校、人才興校、改革活校、依法治校，實(shí)現(xiàn)以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展。針對當(dāng)前全省高校黨建不同程度存在 的弱化、淡化、虛化、邊緣化的 ? 四化 ? 問題，XX 省要求，要加強(qiáng)和改進(jìn)黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，要保方向，牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)，確保廣大師生與黨同心同德。要優(yōu)服務(wù)，高教主管部門要寓管理于服務(wù)，當(dāng)好高校發(fā)展的參謀部、指揮部、保障部。 ?XX省委高教工委書記董小龍說。制度的生命在于執(zhí)行，價(jià)值在于落實(shí)。 第 3 頁 共 5 頁 完善配套制度是關(guān)鍵。 ? 三項(xiàng)機(jī)制 ? 是省委建立的一個(gè)有機(jī)的制度體系，言簡意賅，清晰明了，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循，是做好干部工作的指揮棒。要以評優(yōu)選先、考核獎(jiǎng)勵(lì)和選拔重用為抓手，制定鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制具體辦法，加大對奮發(fā)有為、業(yè)績突出干部的褒揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)與提拔，讓 ? 能者上 ? ，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性 ，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力 。能上能下機(jī)制要真正暢通干部能上能下的通道，讓在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)保護(hù)、安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)等方面不能造福一方的平庸者、
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