3基層司法所建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 19:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目標(biāo)考核。 為主動(dòng)適應(yīng)司法行政工作面臨的新形勢(shì)，以工作目標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為牽引，加強(qiáng)對(duì)司法所業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)能力，加大督查力度，促進(jìn)司法所各項(xiàng)工作扎實(shí)有序推進(jìn)，在原有的檢查考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化和量化工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)司法所承擔(dān)的人民調(diào) 解、社區(qū)矯正、幫教安置、法制宣傳、依法治理、法律服務(wù)、檔案管理等工作分別進(jìn)行量化考核，根據(jù)半年和年終考核檢查情況，對(duì)司法所業(yè)務(wù)工作進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)批評(píng)。以活躍業(yè)務(wù)開(kāi)展發(fā)揮基層司法行政職能作用，強(qiáng)力提升司法所業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。 二、當(dāng)前基層司法所管理中凸顯的幾個(gè)問(wèn)題 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 通過(guò)近些年的努力， xxxx 所建設(shè)雖然取得了一些成績(jī)，管理方法和措施得到了加強(qiáng)，但從司法所實(shí)際運(yùn)行的效果和發(fā)揮的作用來(lái)看，整體情況較好，但仍然存在一些問(wèn)題有待解決： （一）缺編缺員的情況有所緩解，但一崗多責(zé)的問(wèn)題依然存在 。 司法助理員屬政法專項(xiàng)編制，按照司法部 “ 司法所應(yīng)當(dāng)由 3名以上人員組成 ” 的要求，人員缺編缺員的問(wèn)題相當(dāng)突出，目前雖然選聘了 1 名專職司法助理員作為補(bǔ)充，但也只是權(quán)宜之計(jì)，并不能從根本解決問(wèn)題。由于司法行政職能不強(qiáng)、體制不順、待遇不高等因素，加上同公、檢、法等其他政法部門(mén)相比，在政治待遇的落實(shí)上，工作經(jīng)費(fèi)的保障上具有明顯的反差，大大挫傷了司法助理員的工作積極性，司法助理員隊(duì)伍中一崗多責(zé)的的問(wèn)題依然存在，一旦有機(jī)會(huì)，就想離開(kāi)司法助理員崗位，這使基層司法行政工作面臨著很大的潛在人才危機(jī)。如果不從根本上去解 決，基層司法行政隊(duì)伍缺編缺員的問(wèn)題將長(zhǎng)期存在，從而就會(huì)制約和影響基層司法行政工作的順利開(kāi)展。 （二）缺錢(qián)缺物的情況暫有緩解，但經(jīng)費(fèi)保障的問(wèn)題依然尖銳。 在領(lǐng)導(dǎo)重視和上級(jí)部門(mén)的大力支持下，司法所建設(shè)逐漸擺脫
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