3廣播電視臺(tái)競(jìng)聘上崗工作方案(編輯修改稿)
2024-08-26 19:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。二年內(nèi)回原單位競(jìng)聘，競(jìng)聘落崗的，與單位協(xié)議解除勞動(dòng)人事關(guān)系。 競(jìng)崗程序。實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，按公開報(bào)名、資格審查、個(gè)人演講、民主推薦、正式任命的程序進(jìn)行。 ① 制定方案。臺(tái)黨組將競(jìng)爭(zhēng)職位、任職條件、選拔范圍、工作程序、時(shí)間安排等提出具體意見分布實(shí)施。 ② 公布職位。通過(guò)一定方式向干部群眾公布競(jìng)爭(zhēng)的具體職位 、任職條件、選拔范圍、工作程序、時(shí)間安排等事項(xiàng)。 ③ 公開報(bào)名。符合競(jìng)崗條件的人員本人報(bào)名和群眾推薦、組織推薦相結(jié)合的辦法報(bào)名。原則上每人限報(bào)兩個(gè)職位。 ④ 資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的競(jìng)崗者，予以公布，接受群眾監(jiān)督，并通知通過(guò)資格審查的競(jìng)崗者做好演講準(zhǔn)備。 ⑤ 本人演講。組織競(jìng)崗者在一定范圍內(nèi)進(jìn)行演講。演講內(nèi)容包括競(jìng)崗者對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的認(rèn)識(shí)、本人競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的有利條件及上崗后做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想及目標(biāo)承諾等。每位競(jìng)崗者的演講時(shí) 間不超過(guò) 10 分鐘。對(duì)演講的評(píng)判包括工作思路、職位意識(shí)、履行好崗位職責(zé)的措施、語(yǔ)言表達(dá)能力以及儀表氣質(zhì)等，由臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和有關(guān)專家組成評(píng)委會(huì)即時(shí)打分。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) ⑥ 民主投票。在一定范圍內(nèi)對(duì)競(jìng)崗者進(jìn)行民主投票，充分聽取群眾意見。民主投票
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