3廣播電視臺競聘上崗工作方案(編輯修改稿)
2025-08-26 19:12 本頁面
【文章內容簡介】 人部分由個人負擔。二年內回原單位競聘，競聘落崗的，與單位協(xié)議解除勞動人事關系。 競崗程序。實施競爭上崗，按公開報名、資格審查、個人演講、民主推薦、正式任命的程序進行。 ① 制定方案。臺黨組將競爭職位、任職條件、選拔范圍、工作程序、時間安排等提出具體意見分布實施。 ② 公布職位。通過一定方式向干部群眾公布競爭的具體職位 、任職條件、選拔范圍、工作程序、時間安排等事項。 ③ 公開報名。符合競崗條件的人員本人報名和群眾推薦、組織推薦相結合的辦法報名。原則上每人限報兩個職位。 ④ 資格審查。按照干部管理權限，依據競爭上崗的資格條件，對報名者進行資格審查。對符合條件的競崗者，予以公布，接受群眾監(jiān)督，并通知通過資格審查的競崗者做好演講準備。 ⑤ 本人演講。組織競崗者在一定范圍內進行演講。演講內容包括競崗者對競爭職位的認識、本人競爭這個職位的有利條件及上崗后做好競爭職位工作的設想及目標承諾等。每位競崗者的演講時 間不超過 10 分鐘。對演講的評判包括工作思路、職位意識、履行好崗位職責的措施、語言表達能力以及儀表氣質等，由臺領導小組成員和有關專家組成評委會即時打分。 第 4 頁 共 6 頁 ⑥ 民主投票。在一定范圍內對競崗者進行民主投票，充分聽取群眾意見。民主投票
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1