3廣播電視臺競聘上崗工作方案(編輯修改稿)
2024-08-26 19:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人部分由個人負擔(dān)。二年內(nèi)回原單位競聘，競聘落崗的，與單位協(xié)議解除勞動人事關(guān)系。 競崗程序。實施競爭上崗，按公開報名、資格審查、個人演講、民主推薦、正式任命的程序進行。 ① 制定方案。臺黨組將競爭職位、任職條件、選拔范圍、工作程序、時間安排等提出具體意見分布實施。 ② 公布職位。通過一定方式向干部群眾公布競爭的具體職位 、任職條件、選拔范圍、工作程序、時間安排等事項。 ③ 公開報名。符合競崗條件的人員本人報名和群眾推薦、組織推薦相結(jié)合的辦法報名。原則上每人限報兩個職位。 ④ 資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競爭上崗的資格條件，對報名者進行資格審查。對符合條件的競崗者，予以公布，接受群眾監(jiān)督，并通知通過資格審查的競崗者做好演講準(zhǔn)備。 ⑤ 本人演講。組織競崗者在一定范圍內(nèi)進行演講。演講內(nèi)容包括競崗者對競爭職位的認(rèn)識、本人競爭這個職位的有利條件及上崗后做好競爭職位工作的設(shè)想及目標(biāo)承諾等。每位競崗者的演講時 間不超過 10 分鐘。對演講的評判包括工作思路、職位意識、履行好崗位職責(zé)的措施、語言表達能力以及儀表氣質(zhì)等，由臺領(lǐng)導(dǎo)小組成員和有關(guān)專家組成評委會即時打分。 第 4 頁 共 6 頁 ⑥ 民主投票。在一定范圍內(nèi)對競崗者進行民主投票，充分聽取群眾意見。民主投票
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