3基層領(lǐng)導(dǎo)黨員干部汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)專題生活會個人講話提綱(編輯修改稿)
2025-08-26 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 精神，盡心盡力把工作做好。干基層工作不免與群眾直接面對面的聯(lián)系，基層干部要 駐村工作，在走訪接待過程中，為民辦事要親力親為，真正走進(jìn)群眾中間，才能讓群眾說出心里話、實(shí)在話，和群眾促膝談心，才能聽到最樸素、最真實(shí)的話語，這樣才能搭起黨群干群 “ 連心橋 ” 。圍繞群眾所思所盼，解決群眾的問題。不論事情的大小都要認(rèn)真答復(fù)和辦理?；鶎痈刹恳腿罕姶虺梢黄拍艿玫饺罕姷睦斫夂椭С?，才能推動工作的有效落實(shí)。在工作中一定要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件， “ 埋頭苦干、少說多做 ” ，把每一項(xiàng)工作做實(shí) 第 5 頁 共 9 頁 做細(xì)做好，全面提高效率。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際狀況，做到心中有數(shù)；說實(shí)話，辦實(shí)事， 不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙?shí)實(shí)在在做人，高效率的做事。 二、存在主要問題及表現(xiàn) （一）講忠誠守紀(jì)律方面。一是黨性原則不強(qiáng)，執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。大的原則方面自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的現(xiàn)象和執(zhí)行制度、管理不嚴(yán)的問題。二是黨內(nèi)監(jiān)督認(rèn)識不足。隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了要求。紀(jì)律上存在僥幸心理，堅(jiān)持原 則不夠，對單位其他同志在組織紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格。三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力。主要表現(xiàn)在有 “ 好人主義 ” 思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏細(xì)抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談， “ 從嚴(yán)治黨 ” 的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。四是履行 “ 一崗雙責(zé) ” 不到位。當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，雖然建立有督導(dǎo)、檢查、提醒制度，但沒有嚴(yán)格落實(shí)到位，對督導(dǎo)檢查的結(jié)果缺乏后續(xù)處理。 第 6 頁 共 9 頁 （二）權(quán)力運(yùn)行方面。一是對監(jiān)督權(quán)力認(rèn)識不夠。認(rèn)為違紀(jì)辦案都是紀(jì)委監(jiān)察部門的事情，對于縣直機(jī)關(guān)所設(shè)紀(jì)檢部門主要偏重紀(jì)律檢查方面，平常只要抓好紀(jì)律就行了，沒有深入探尋違紀(jì)案源的勁頭。二是主觀能動性不足。特別是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革后，本人主觀認(rèn)為年齡較大，多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干勁狠勁。對基層情況掌握不實(shí)，沒有隨時深入到基層進(jìn)行調(diào)研，工作中存在應(yīng)付現(xiàn)象。
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