3國稅工作情況報告(編輯修改稿)
2025-08-26 18:36 本頁面
【文章內容簡介】 稅源管理、稅務稽查等單位和部門的負責人，通過對各稅收業(yè)務指標的分析，切實解決了稅收征管中如停業(yè)、歇業(yè)管 理，發(fā)票管理， “ 雙定戶 ” 定額管理等一些具體問題。 （三）切實加強了征管質量考核。年初縣局制訂了《稅收征管質量及數(shù)據(jù)應用考核辦法》，對稅收征管質量進行量化考核，并根據(jù)考核結果對各單位進行排名。凡沒有達到考核要求的或凡因主觀原因造成的零負申報或稅負偏低而影響全局稅收征管質量的，一律在縣局行業(yè)網上進行通報，并給予經濟處罰。今年 3 第 5 頁 共 9 頁 至 10月在征管質量考核共扣款 。通過全面地查問題、找隱患、堵漏洞，我局稅收征管質量有了明顯提升。 11 月份，全局準期申報率為 100%，在全市國稅系統(tǒng)排名第 1；雙定戶月 均定額 元，在全市國稅系統(tǒng)排名第 1；緩繳稅款到期入庫率為 100%，在全市國稅系統(tǒng)排名第 1。 三、加強學習教育，提升職工素質。為了切實提升國稅職工的綜合素質，我們進一步加強了全體職工的素質教育。首先是組織職工認真學習了《黨章》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》和黨的 “ 十七大 ” 報告，緊密結合工作實際開展了討論，做好了學習筆記，寫出了學習體會。其次是認真開展了業(yè)務講學活動。一是實行全員參與，全局每個職工必須授課一次，既當老師又做學生。二是授課內容不拘一格，力求廣泛：業(yè)務探討、工作心得、 經驗交流等均可。三是堅持每周一講。除特殊情況外，每周開展一次業(yè)務講學活動。四是對講授內容實行備案審查。講授內容須報人教科備案，并經講學活動領導小組審查。再次，我們進一步加強了計算機知識的普及，做好了對綜合征管軟件操作的輔導、疑難的解答、問題的解決等工作。同時，我們制定了一系列激勵措施，鼓勵職工自學成材，力爭在較短的時期內培養(yǎng)出較多的注冊稅務師、注冊會計師、律師和更多、更高級次的稅收征管稽查能手。 四、建好班子，帶好隊伍。在班子建設中，我們堅持集體領 第 6 頁 共 9 頁 導與個人分工相結合，充分發(fā)揚民主，凡是涉及人、財、 物的重大事項均上會研究；班子成員之間，互相溝通，彼此信任，充分理解，精誠合作。特別是不斷深化了爭做 “ 五種人 ” 的實踐活動，做到了 “ 三個一 ” 、 “ 三到位 ” 。 “ 三個一 ” 就是：一是召開了一次專題民主生活會，要求全體中層以上干部 “ 看標準、找不足，看別人、找差距，看過去、找措施 ” ；二是開展了一次大討論，全體職工就 “ 如何做好 “ 五種人 ” 的進行討論，寫出書面體會；三是做出
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1