3基層黨委工作條例模板(編輯修改稿)
2024-08-26 18:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、改選、撤銷以及通過選舉產(chǎn)生的基層委員會(huì)的批復(fù) 。黨群工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和定員 第 6 頁 共 13 頁 編制及管理辦法。 黨組織工作制度的建立、修改和廢除。 黨群干部的管理、考察、任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲 。企業(yè)中層管理人員的教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督 。后備干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。 黨代會(huì)、工代會(huì)、團(tuán)代會(huì)的主要議程及籌備方案，職代會(huì)的議題、報(bào)告和決議。 黨員的發(fā)展、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，不合格黨員的處置、違紀(jì)黨員的處理。 黨組織重大活動(dòng)的實(shí)施方案、群眾組織中的重大問題。 黨委認(rèn)為需要研究的其他問題。 黨 委參與決策的重大問題 貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的重大決策。 重大戰(zhàn)略決策。包括企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營決策，涉及公司重大改革、發(fā)展的思路和措施等。 重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項(xiàng)。包括資產(chǎn)損失核銷、重大資產(chǎn)處置、資本運(yùn)作、國有產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、利潤分配和彌補(bǔ)虧損、增加和減少注冊(cè)資本及國有資本收益等。 重大年度工作安排事項(xiàng)。包括年度綜合計(jì)劃及其他 第 7 頁 共 13 頁 年度重大生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算， 年度工作報(bào)告等。 研究決定領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工。 企業(yè)黨的建設(shè)和安全穩(wěn)定的重大事項(xiàng)。 企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)的調(diào)整。 企業(yè)干部任免和管理干部的人事變動(dòng)，后備干部隊(duì)伍的建設(shè)。 涉及職工切身利益的重大問題。 黨委應(yīng)參與決策的其它問題。 黨委參與企業(yè)重大問題決策的基本程序 一般先由行政領(lǐng)導(dǎo)提出重大問題處理意見，在與黨委主要領(lǐng) 導(dǎo)溝通、磋商的基礎(chǔ)上，再召開黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)充分討論，提出意見或建議，必要時(shí)應(yīng)提交職代會(huì)征求意見，最后由行政領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定程序進(jìn)行決策。 黨政主要負(fù)責(zé)人一人兼任的，必須做到行使兩種職能，承擔(dān)兩個(gè)責(zé)任，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)持民主決策。按上述程序，其意見可直接提交黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行討論。 黨委成員在參與決策前，要深入開展調(diào)查研究，全面了解情況，在參與決策過程中，要充分尊重行政主要負(fù)責(zé)人的意見。如果黨委和行政的意見發(fā)生分歧時(shí)，黨委可建議行政暫緩決策 ，進(jìn)一步調(diào)查研究，進(jìn)行幾種方案的比較、論證，以求統(tǒng)一。 第 8 頁 共 13 頁 決策后，黨委要與行政領(lǐng)導(dǎo)一起，采取措施，保證決策的落實(shí)。向黨員和全體職工通報(bào)企業(yè)重大問題，動(dòng)員黨員和職工參與企業(yè)重大問題決策。 堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，深化干部人事制度改革。要把提升企業(yè)核心競爭力和綜合實(shí)力作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，建立健全符合黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和生產(chǎn)技能人才特點(diǎn)的、各具特色的管理制度 。重視培養(yǎng)和選拔年輕干部、專業(yè)人才，逐步形成年輕干
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1