3國稅干部個人整改方案(編輯修改稿)
2024-08-26 18:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，在一定程度上束縛了思想，導致黨風廉政工作方法年年老一套，滯 后于形勢的發(fā)展，影響了黨風廉政工作的應(yīng)有效果。 敬業(yè)精神不夠好。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神不足。工作中，一定程度地存在著情緒化問題，情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀；情緒差時，就消極應(yīng)付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。在對待違紀問題和一些不良現(xiàn)象存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。往往是就事論事、就問題抓問題，考慮各種復 第 3 頁 共 5 頁 雜關(guān)系多，顧慮重重，縮手縮腳，說的硬，做的軟，沒有從源頭治理和標本兼治的角度深究深責，沒有做到 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” ，重教育，輕懲處的問題比較突出。摘自 自我要 求不夠嚴。按照 “ 兩個務(wù)必 ” 的要求和 “ 四大紀律、八項要求 ” 、省局的 “ 三項規(guī)定 ” 、區(qū)委提出的 “ 三條禁令 ” ，對照自己的工作和生活進行自查，在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要注意的地方，在接待上級領(lǐng)導和橫向溝通上，有時礙于感情和面子，也有 “ 請吃 ” 和 “ 吃請 ” 等問題，沒有用心在“ 大氣候 ” 中營造清正
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