3基層黨支部工作考核評價辦法(編輯修改稿)
2024-08-26 18:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、考核程序 在州委基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，州委基層辦牽頭，組建考核小組，對申報縣市進行考核。 （一）自查自評。按照《自治州基層組織建設(shè)工作考核評價細則》的具體內(nèi)容，各縣市黨委對本年度基層組織建設(shè)情況逐一進行自查自評，自評成績在 90 分以上者，次年 1 月向州委提出書面申請，進行申報考核。 （二）統(tǒng)一考核。州委基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組根據(jù)各縣市黨委申報意見，組成考核領(lǐng)導小組進行統(tǒng)一考核驗收。 四、考核驗收方法 聽取縣市委匯報。 聽取抽查單位情況匯報。 查閱縣市委、所抽查單位創(chuàng)建工作資料。 召開座談會，了解創(chuàng)建活動有關(guān)情況。 召開測評大會，對縣市黨政班子、黨政主要領(lǐng)導進行滿意度測評。 實地入戶走訪，聽取各方面反映，了解縣市委的有關(guān)情況和工作績效。 第 8 頁 共 16 頁 每個縣市隨機抽查 20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽查 20%的村，同時每個縣市抽查 1 個縣市直部門、 1 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、 1 所學校，了解創(chuàng)建情況。 從有關(guān)部門采集、核實數(shù)據(jù)及其他情況。 根據(jù)《自治州基層組織建設(shè)工作考核評價細則》，逐項打分，評定考核情況。 將考核總體情況向縣市黨委反饋。 五、表彰獎勵 考核領(lǐng)導小組按照考核總成績 8090 分、 9195 分、 96 分以上三個等次，報請州委基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組批準后，分別對縣市黨委進行物質(zhì)和精神獎勵，作為縣市黨委書記實績考核的重要內(nèi)容和后備干部的重要依據(jù)。 第三篇：黨支部工作考核評價辦法基層黨支部工作考評辦法 第一章總則 第一條為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神全面加強黨建工作，進一步推動我局基層黨建工作全面發(fā)展、科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)上級有關(guān)部署要求，結(jié)合我局實際，特制訂本考評辦法。 第二章考評要求 第 二條基層黨支部建設(shè)是我局黨建工作的基礎(chǔ)，黨支部工作的成效直接關(guān)系到全局改革、發(fā)展和穩(wěn)定各項措施的落實。各黨 第 9 頁 共 16 頁 支部（總支）應高度重視，加強協(xié)調(diào)，認真組織、參與、實施考評工作；全體黨員干部職工應提高認識，統(tǒng)一思想，積極參與這項工作，確?？荚u順利進行，取得實效。 第三章考評方式和程序 第三條考評方式 考評工作由局黨委統(tǒng)一安排部署，局人事綜合科全面負責考評工作的具體組織實施。 考評工作實行組織考評、支部自評與群眾測評相結(jié)合，半年一初評、年終總考評相結(jié)合，集中考評與不定期 督查相結(jié)合的原則。 局屬老干部支部不參加考評。 第四條考評程序 考評準備。黨員干部職工要明了《基層黨支部工作考評辦法》（試行），領(lǐng)會精神，明確考評的意義、要求和內(nèi)容。 考評前，黨支部要認真總結(jié)半年、年度工作，對照考評要求形成書面總結(jié)報告，并于考評前報局人事綜合科。 支部自評。黨支部對本支部工作進行自檢，并填報《基層黨支部工作考評表》自評考核欄。 組織考評。局黨委將組成專門考評小組。在了解各黨支部工作的基礎(chǔ)上，采取查閱相關(guān)材料和會 議記錄、個別訪談等形式，根據(jù)考評標準（見附表）對各支部進行評分。 第 10 頁 共 16 頁 第五條考評結(jié)果的運用
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