3國網(wǎng)電網(wǎng)公司作風建設專題讀書班講話稿(編輯修改稿)
2025-08-26 18:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 丟了，那種一心 為公干事創(chuàng)業(yè)的激情丟了，想的是一己私利、不求有功、但求無過。有些同志缺乏 ? 馬上辦抓落實 ? 精神，工作上等靠，推一推動一動，甚至推了也不動。有的同志在工作中遇到矛盾困難不是按照職責要求，充分發(fā)揮主觀能動性想方設法解決，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。有的同志熱衷于簽訂 ? 責任書 ? ，將責任下移，試圖讓下級的 ? 責任書 ? 成為自己的 ? 免責單 ? 。三是占位不履職、履職不盡責的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的同志在其位不謀其政，本職工作不謀劃、不思考、不落實。有的同志工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。對組織或領(lǐng) 導交辦的工作能推的推，或者應付差事。四是能力不足、作風不實的情況不同程度存在。面對新常態(tài)，不去學習，不善學習，新辦法不會用、老辦法不管用，解決問題的思路不寬，促進工作的招數(shù)不多。特別是當前，在電網(wǎng)建設突飛猛進的形勢下，如何加速推進安全生產(chǎn)工作思考不多、辦法不多。 第 6 頁 共 11 頁 存在上述問題的原因有多種樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因： 一是精氣神問題。習近平總書記深刻指出。 ? 信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念 這個本立好。 ? 大家要牢牢記住，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，要切實解決好理想信念這個 ? 總開關(guān) ? 問題。但是一些黨員干部在這個問題上產(chǎn)生了迷失和扭曲，為個人和局部考慮的 ? 小道理 ? 占了上風，為事業(yè)和大局著想的 ? 大道理 ? 卻在淡忘。我們首先在這個問題上正本清源。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。公司領(lǐng)導班子成員要在其位謀其政，擔當起該擔當?shù)呢熑?，做出應該做的奉獻。我們黨員干部要提振精神、激發(fā)動力、細化任務、壓實責任，形成上下貫通、層層街接、責任具體，環(huán)環(huán)相扣的 ? 責任鏈條 ? ，干什么，怎么干，誰來干， 標準是什么，什么時間完成，都要十分明確，責任到人。 2024年建設責任目標和工作任務要進一步細化分解、簽訂責任書、立下軍令狀，做到有布置、有落實、有督促、有檢查，有效傳導壓力，激發(fā)工作動力，確保工作落實。 二是責任心問題。責任是基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準則，一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵的是在于有沒有責任感，是否履行了自己的責任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的 第 7 頁 共 11 頁 責任心，內(nèi)心想干事。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完 成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在 ? 責任 ? 二字。對于我們領(lǐng)導干部、干部骨干和普通職工來說，負起責任并不是讓你干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責。在這里我要提醒一下，在去年有的工作中，個別部門之間出現(xiàn)相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、
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