3國土機關發(fā)展提升實施方案(編輯修改稿)
2024-08-26 18:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認真執(zhí)行征地補償標準。保障被征地群眾合法權益。 加快處理歷史遺留問題，保障群眾權益。圓滿解決縣 XX縣區(qū)歷史遺留的商品房分戶發(fā)證問題。 責任部門：規(guī)劃耕保股、地籍管理股 （四）圍繞創(chuàng)建最優(yōu)縣發(fā)展環(huán)境提升辦事效能和服務水平 推進干部隊伍建設精細化 加強能力建設。按照建立學習型機關要求，堅持和完善局 黨組中心組學習制度，健全完善干部學習、教育培訓機制。加強調查研究，分析研判形勢，創(chuàng)新管理機制，破解發(fā)展難題。健全完善干部交流制度，探索實施干部上下交流，橫向交流，內(nèi)外交流，崗位交流相結合的新機制，擴展干部培養(yǎng)鍛煉途徑，不斷提高干部的創(chuàng)新能力、服務能力、組織能力、協(xié)調能力、執(zhí)行能力和操作能力。 加強廉政建設。強化反腐倡廉教育制度建設，規(guī)范干部特別是領導干部的教育內(nèi)容、形式和方法。健全完善黨政主要負責同志定期講廉政黨課制度，堅持法制教育、廉政示范教育、警示教育和崗位廉政教育等制度。全面深化國土資源懲防 體系建設，形成職責明確、運轉高效、監(jiān)督有力的廉政建設制度體系。 加強基層建設。按照 “ 基礎設施完善、規(guī)章制度健全、管理職能到位、隊伍素質提高、服務優(yōu)質高效 ” 的總體要求，加強基層國土資源所條件和能力建設，加大工作力度，落實國家對基層 第 6 頁 共 10 頁 國土資源所工作人員編制經(jīng)費的有關政策，健全完善各項管理制度，完善管理體制，充實完善管理職能，不斷提高基層國土資源管理能力和服務水平。 推進機關工作運行管理精細化 進一步健全完善 “ 崗位責任明確，流程運轉順暢，從橫評價結合，績效考核科學 ” 的崗位管理責任體 系。細化目標任務，形成人人抓工作推進，層層抓工作落實的工作格局。強化工作程序細節(jié)管理。根據(jù)精簡程序、清理環(huán)節(jié)、分清責任、明確標準的要求，健全和優(yōu)化工作流程，使國土資源管理各項工作嚴格按照流程運行。強化工作效率和質量，健全完善工作運行機制。重點完善業(yè)務制度、議事規(guī)則、工作職責、決策程序和獎懲機制，優(yōu)化辦事流程，轉變工作職能，改進工作作風，嚴格工作紀律和規(guī)章制度。加大制度的執(zhí)行力度，運用考核和激勵等有效措施，不斷提升干部職工的制度執(zhí)行力，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。 推進 績效評價管理精細化，建立機關管理績效評價機制。建立機關管理工作績效評價制度，按照精細化管理的要求，對工作目標進行量化和具體化，明確具體考核程序辦法和任務要求，統(tǒng)一規(guī)范開平內(nèi)容、標準和程序，形成機關管理績效評價的精細化指標體系，激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性， 繼續(xù)抓好省委政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》各 第 7 頁 共 10 頁 項規(guī)定和措施的落實，努力創(chuàng)建我縣國土資源
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