3國土局信息化建設工作匯報(編輯修改稿)
2025-08-26 17:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 3 頁 共 6 頁 月 12 日，由于強局長帶隊，組織全縣國土中心所所長到渦陽縣國土中心所進行參觀學習，通過學習，增長了見識，開闊了視野，找到了差距；通過學習，并結合我們的工作實際，及時修訂了財務管理制度、 車輛管理制度，建立健全了工作臺帳及有關業(yè)務工作流程，使中心所各項工作更加制度化、程序化、科學化。 （四）加強隊伍建設，提高工作人員素質(zhì)。針對國土中心所工作人員業(yè)務素質(zhì)不高，難以勝任當前國土資源管理工作重任問題，我局狠抓了國土中心所法律、法規(guī)和政策的知識培訓和隊伍建設。一是制定了年度國土資源宣傳教育培訓工作計劃，建立集中培訓和每月一課制度，開展了國土資源管理業(yè)務工作針對性培訓，以來，先后舉辦全員參加的業(yè)務培訓班 5 期，二次土地調(diào)查、規(guī)劃修編、每月一課等專題培訓班 11 期，把業(yè)務培訓和開展工作進行了有機結 合，學以致用，提高了干部隊伍的政策法律水平和工作技能。二是堅持周調(diào)度制度，局所上下聯(lián)動，明確工作重點。即：一周一次工作安排，一周一次落實檢查，一周一次集中學習，對重大事項、重點工作實行掛牌督辦、限時辦結。局成立了督查辦公室，對局領導批示或交辦的限時辦結事項進行督查，每周一進行通報。三是鼓勵工作人員參加各種競賽和各類學歷教育，全面提高工作人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。以來，我局有 2人獲得市局國土資源執(zhí)法監(jiān)察征文獎、 8人參加自學和函授畢業(yè)、26 人通過技術職稱考試。四是選準配強中心所
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