3固本?；h建示范點建設事跡材料(編輯修改稿)
2024-08-26 17:49 本頁面
【文章內容簡介】 爭力。他們在企業(yè)內刊上開辟 “ 黨員天地 ” 專欄，讓黨員討論問題、交流思想。在 2024 年 “ 元旦 ” 期間表彰了 3 名在工作中做出突出成績的優(yōu)秀黨員，組織預備黨員宣誓，并組織黨員到延安參觀學習，使黨員受到了較系統(tǒng)的革命傳統(tǒng)和英雄主義教育。黨組織在促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。 在用人機制方面，易事特堅持 “ 三看三不看 ” 標準。即看能力、看知識、看品質，不看出身、不看學歷背景、不看年齡，關注人才豐富的實踐經驗和精湛的操作技能， “ 能者上，庸者下，平者讓 ” 的靈活用人機制已經深深鉻在每一個易事特職員的心里。另外，易事特還以一流的待遇回報一流的人才，創(chuàng)造性地將中國傳統(tǒng)文化的 “ 仁義 ” 、 “ 博愛 ” 、 “ 大同 ” 、 “ 共同富裕 ”思想與 “ 高薪養(yǎng)廉 ” 的國外管理模式相結合，在分配制度上建立了有效的利益驅動機制，鼓勵、提倡員工多創(chuàng)效益、多作貢獻、多拿薪金、多得獎勵。營造出濃厚的拴心留人的工作、生活環(huán)境。 四、重視發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用。易事特黨支部注重把黨的活動與企業(yè)的生產經營和社會工作結合起來抓，教育 第 6 頁 共 11 頁 黨員愛崗敬業(yè)，關心集體，關心員工群眾，在工作和學習中發(fā)揮模范帶頭作用，為促進企業(yè)的快速健康發(fā)展作出積極貢獻。如該公司黨支部積極發(fā)動黨員為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議，僅今年 ，黨員為公司發(fā)展提出了 26 條合理化建議，其中 17 條被采納。這些建議涉及到技術研發(fā)、節(jié)能、降耗、降低成本，改善員工工作、生活條件，激發(fā)員工士氣等方面，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。針對公司目前最重要的一項科技攻關項目： 為神舟七號飛船飛天研發(fā)更高性能的高可靠電源，該公司黨總支在全體黨員中開展了 “ 一位黨員，一面旗幟 ” 活動，全部黨員都佩帶 “ 一位黨員，一面旗幟 ” 胸牌，發(fā)揚黨員在重大項目中帶頭創(chuàng)新鉆研、勇于攻關、堅決完成任務的精神，在廣大員工中起模范帶頭作用，并要求黨員的一言一行都受到群眾的監(jiān)督。該活動的開展使黨 員在 “ 德、行、智、責 ” 方面樹立了良好的黨員形象。該公司黨員羅蜂高級工程師從事電源技術開發(fā)工作十多年來，吃苦耐勞，開發(fā)出 10 多項新產品，獲得省、市級獎 3 項，申請專利項目 2 項，在生產設備的改良上也極盡努力，他犧牲了不少寶貴的休息時間，認真鉆研設備的改良問題，為公司節(jié)約了上百萬元的費用，特別是公司被酒泉衛(wèi)星發(fā)射基地指定為 “ 神舟號 ” 系列飛船提供專業(yè)電源后，更是不敢掉以輕心，精心組織科研隊伍，每一個產品的研發(fā)、每個關鍵件、每一次性能檢驗，他都會全程參予，直到滿意為止，在公司產品助神舟五號、神舟六 第 7 頁 共 11 頁 號飛船成功飛天、公司被 黨和國家表彰時，他才真正展開笑顏。像羅蜂這樣在各項工作中身先士卒，以身作則，勇于吃苦，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的黨員在這個企業(yè)中還有許多。正是黨員在企業(yè)生產經營中起到骨干作用，推動了企業(yè)經濟發(fā)展，易事特公司不僅發(fā)展成為 “ 中國大型電源生產基地
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