3國企黨委申報先進材料(編輯修改稿)
2024-08-26 17:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 引入動態(tài)競爭機制，建立完善了能上能下的長效管理機制，通過民主推薦、公開競聘、考核考試、述職選拔等多種形式，開闊鑒才視野，拓展識才領(lǐng)域，廣開用人渠道，使 228 名優(yōu)秀人才脫穎而出。針對集團公司地域廣、管理水平不同的實際，按程序?qū)?338 名副處級以上干部實施了易崗交流、合理配置，實現(xiàn)了人才有序流動、區(qū)域優(yōu)缺互補、干部素質(zhì)提升，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到改善。 在民主集中制建設(shè)上，明確了企業(yè)黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的職責(zé)權(quán)限，實行了雙向進入、交叉任職的制度 ，規(guī)范了對三重一大問題的決策，創(chuàng)造性地構(gòu)建了企業(yè)權(quán)力監(jiān)控運行機制，實現(xiàn)了依法決策、民主決策、科學(xué)決策，保證了黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹落實，其做法得到 XX 省紀委的認可并推廣。 第 3 頁 共 4 頁 推進工作創(chuàng)新，充分彰顯企業(yè)黨組織先進性公司黨委始終以黨的先進性建設(shè)為主線，著力抓基層、固基礎(chǔ)、促創(chuàng)新，不斷加強先進性長效機制建設(shè)。創(chuàng)新管理機制，拓寬創(chuàng)新平臺，構(gòu)建了兩站、兩院
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