【文章內(nèi)容簡介】 作不支持，對黨組織不信任。 三、存在問題 農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢，農(nóng)民增收困難。農(nóng)民缺乏市場意思，缺乏抵御市場風(fēng)險的能力。 剩余勞動力轉(zhuǎn)移方面，由于其自身缺乏必要的專業(yè) 2 技術(shù)加之外出的盲目性，往往外出就業(yè)出現(xiàn)收入不高、工作環(huán)境差、工作不穩(wěn)定的情況，直接影響農(nóng)民的收入增長。 村容環(huán)境衛(wèi)生方面，目前仍 需加強(qiáng)工作力度，想辦法積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾樹立環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)的意識。 精神文明建設(shè)方面需要廣開宣傳教育渠道，以多種形式對群眾加以正確引導(dǎo)，培養(yǎng)出符合時代要求的社會主義新農(nóng)民。 四、發(fā)展對策 農(nóng)民增收方面，針對后進(jìn)村發(fā)展思路不清、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、服務(wù)群眾水平不高等問題，指導(dǎo)和幫助相對后進(jìn)村。認(rèn)真分析本村自然條件、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢、存在問題等情況，謀劃出一個符合本村實際的發(fā)展思路，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，推動后進(jìn)村加快發(fā)展。一是更新觀念促發(fā)展。采取 外出參觀考察學(xué)習(xí)、鼓勵黨員干部創(chuàng)業(yè)等辦法，帶動后進(jìn)村班子克服等、靠、要思想，切實增強(qiáng)發(fā)展意識和開拓創(chuàng)新精神。二是明晰思路促發(fā)展。要幫助和指導(dǎo)后進(jìn)村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢，圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局和市場需 第 10 頁 共 21 頁 求，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，詳細(xì)制定發(fā)展規(guī)劃，找到一條符合后進(jìn)村實際的發(fā)展路子，形成后進(jìn)村中長期發(fā)展規(guī)劃。三是培育產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點，引導(dǎo)農(nóng)民群眾自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助后進(jìn)村培育群眾穩(wěn)定增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步拓寬農(nóng)民收入 3 渠道，推動群眾盡快脫貧致富。 加強(qiáng)思想，樹立改變 家鄉(xiāng)面貌的志氣。要徹底解決思想上的問題，進(jìn)一步解放思想，更新觀念。對后進(jìn)村的整頓建設(shè)不要急于在組織上 “ 動手術(shù) ” ，要堅持 “ 多換思想少換人，先換思想后換人的 ” 原則，采取有效措施，有的放矢，因村因人施教。組織后進(jìn)村的村民代表參觀學(xué)習(xí)，解放思想，開闊思路，轉(zhuǎn)變觀念，增長才干。 建議村里對有待轉(zhuǎn)移的剩余勞動力積極引導(dǎo)，積極聯(lián)系相關(guān)部門對其進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，力爭實現(xiàn)使每一個外出務(wù)工人員都能夠帶著技術(shù)出去。在有條件的情況下，幫助剩余勞動力尋找合適的就業(yè)崗位。有條件的情況下引導(dǎo)其向某個行業(yè)發(fā)展，農(nóng)民工也 能夠打造出品牌效應(yīng)。 解決后進(jìn)村事務(wù)管理不規(guī)范的問題。針對后進(jìn)村工作不規(guī)范、機(jī)制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機(jī)制。一是抓決策機(jī)制。幫助后進(jìn)村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，村級干部雙向述職評議制度，認(rèn)真執(zhí)行村級財務(wù)管理試行辦法、村級集體資產(chǎn)管理試行辦法，進(jìn)一步規(guī) 第 11 頁 共 21 頁 范村級資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運行機(jī)制。大力推行村級事務(wù)契約化管理，認(rèn)真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進(jìn)工作規(guī)范運行。三是抓監(jiān)督機(jī)制。深入落實村級財務(wù) “ 村財鄉(xiāng)管 ” 制，注重把村級財務(wù)、農(nóng)村低保、救災(zāi)款物 發(fā)放等村民反映突出的內(nèi)容納入村務(wù)公開范 4 圍，積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 精神文明建設(shè)方面，建議根據(jù)后進(jìn)村的實際情況在原有措施的基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓寬思路?？梢酝晟?“ 文明戶 ” 的評定標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則，使評定更加制度化和規(guī)范化。比如可以針對農(nóng)村孝敬老人尊老愛老方面存在的問題，我們可以定期開展評比活動，由村民代表評定優(yōu)劣，此活動只獎不罰，通過模范的帶頭作用，再次強(qiáng)化廣大村民 “ 白善孝為先 ” 的意識。 龍山鄉(xiāng)人民政府二〇一一年七月二十九日 第四篇：永和后進(jìn)村調(diào)研報告 1 五 里后進(jìn)村調(diào)研報告 近幾年，我們雖然對基層黨組織進(jìn)行了全面的整頓，取得了一些效果，使我村的大部分面貌得到了很大的轉(zhuǎn)變，但是由于村內(nèi)矛盾突出，兩委會班子不健全，仍未摘掉后進(jìn)村的帽子，對此我們進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)主要有以下幾個問題： 一、后進(jìn)村的班子成員思想觀念滯后，缺乏應(yīng)對變化思想的 第 12 頁 共 21 頁 基礎(chǔ)；經(jīng)濟(jì)脆弱，缺乏穩(wěn)定隊伍的物質(zhì)基礎(chǔ)；整體素質(zhì)不高，缺乏為民辦事的能力基礎(chǔ)；科技水平低，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的基礎(chǔ)。 二、農(nóng)村基層黨支部與村委會工作配合不協(xié)調(diào)，各 自為政，黨支部想大權(quán)獨攬，自己說了算；村委會想脫離黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，自行其事，兩委時有矛盾發(fā)生。 三、黨員先鋒模范作用不突出。 不主動參加黨組織的各項活動，不加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)。一些農(nóng)民黨員不積極參加黨組織的各項活動，甚至黨組織組織活動時找他們參加，他們都不參加，根本沒有組織性。 不帶頭履行村民義務(wù)和執(zhí)行黨的方針政策。一些黨 員不帶頭履行村民義務(wù)，對黨的方針政策理解不深，更談不上在工作中執(zhí)行，對村黨支部和村委會的工作不支持，有時還抵觸，會上不說，會后亂說， 產(chǎn)生不良影響。 在黨員責(zé)任區(qū)和黨群共同致富專業(yè)區(qū)中不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。有些黨員雖然參加了黨員責(zé)任區(qū)和黨群共同致富專業(yè)區(qū)活動，有的還擔(dān)任區(qū)長，但他們根本就不發(fā)揮作用，有的還得群眾帶，擔(dān)任區(qū)長也不主動開展工作，推一把，動一動，不能很好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 把自己混同群眾，個別黨員還不如群眾。一些黨員思想覺悟比較低，把自己混同群眾，只管住自己，不想為群眾做事，有的個別黨員甚至還不如群眾，使群眾對黨員沒有好的認(rèn)象，對 第 13 頁 共 21 頁 黨組織不信任。