3國(guó)土局兩創(chuàng)四服務(wù)指導(dǎo)方案(編輯修改稿)
2025-08-26 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法。三是召開協(xié)作單位座談會(huì)。通過召開協(xié)作單位座談會(huì)，查擺存在的問題和不足，進(jìn)一步加強(qiáng)相互溝通和協(xié)作，形成工作合力。 建立健全四項(xiàng)制度。結(jié)合全市國(guó)土資源系統(tǒng) “ 履行國(guó)土職責(zé)，服務(wù)項(xiàng)目建設(shè) ” 解放思想大討論、 “ 機(jī)關(guān)效能提升年 ” 和“ 民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng) ” 等活動(dòng)，著力在改變工作作風(fēng)、提高工作效率、簡(jiǎn)化辦事程序上建立健全四項(xiàng)制度，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。一是建立健全崗位責(zé)任制。進(jìn) 一步明確各個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作數(shù)量、質(zhì)量要求，以及應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)有序進(jìn)行，有效解決有令不行、效率低下、推諉扯皮等問題。二是建立健全首問負(fù)責(zé)制。全市國(guó)土資源系統(tǒng)干部職工 第 4 頁 共 7 頁 要熱情對(duì)待上門辦事的群眾，無論是否屬于本部門范圍的事情，首先接受詢問的工作人員都要負(fù)責(zé)指引、介紹或答疑，不得以任何借口推諉、拒絕或拖延辦事時(shí)間，切實(shí)改變門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。三是建立健全限時(shí)辦結(jié)制。公開辦事程序，明確辦結(jié)時(shí)間，能當(dāng)場(chǎng)處理的，當(dāng)場(chǎng)處理；不能當(dāng)場(chǎng)處理的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢，著力解決辦事拖拉、推諉 ，不講效率、紀(jì)律松馳等問題。四是建立健全績(jī)效獎(jiǎng)懲制。通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，樹立典型、弘揚(yáng)正氣，充分激發(fā)干部職工的積極主動(dòng)性。對(duì)貫徹不力、執(zhí)行不嚴(yán)、推諉扯皮、破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事，根據(jù)事實(shí)采取誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令公開道歉、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查等方式進(jìn)行問責(zé)。 著力破解工作難題。通過開展 “ 兩創(chuàng)四服務(wù) ” 活動(dòng)，創(chuàng)新全市國(guó)土資源系統(tǒng)干部職工的發(fā)展理念，牢固樹立一切工作服從發(fā)展、保障發(fā)展的服務(wù)理念，切實(shí)提升干部職工的執(zhí)行力和操作力。在國(guó)土資源管理工作中，全市國(guó)土資
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