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正文內(nèi)容

3國土資源局年終總結會議致辭()(編輯修改稿)

2025-08-26 17:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 置購 第 8 頁 共 18 頁 房 3099 套,住宅面積 萬平方米。 (七)突出重點破解發(fā)展難題 一是破解農(nóng)民建房難。針對經(jīng)濟社會發(fā)展中凸顯,群眾反映突出的問題,推進政策創(chuàng)新。按照省市部署,開展破解農(nóng)民建房難專項行動,赴各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))開展宅基地需求調(diào)研,并進行二次核查,深入到村、戶,摸清住房困難的原因、實際用地需求、選址意見等,根據(jù)摸排情況針對性下達年度宅基地占用農(nóng)用地指標。在用地保障工作中突出宅基地保障重點,積極開展規(guī)劃調(diào)整和宅基地用地報批,確保逐步解決宅基地用地需求。開 展宅基地管理政策調(diào)整調(diào)研,深入研究上級宅基地管理政策精神,充分聽取相關部門、各街道(鎮(zhèn))、村對宅基地管理政策的建議,多次召開專題會議,從總體原則、審批條件、審批程序、建設管理、法律責任、組織落實等 6 個方面進行深入研討,力求創(chuàng)新機制、完善政策、細化標準,進一步加強和規(guī)范全區(qū)農(nóng)村宅基地管理,現(xiàn)已形成政策文本。二是推進重點工作進展。落實《關于進一步完善村發(fā)展留用地使用管理的若干意見》,要求各街道(鎮(zhèn))上報 20xx 年度村發(fā)展用地安排需求計劃,結合各街道(鎮(zhèn))計劃上報情況及歷年指標落實情況等統(tǒng)籌安排留用地安置方式。對 今年以來實施供地的落地安置 30 畝土地按照新政要求實施供地。文件出臺為村發(fā)展留用地安置工作提供了積極的指導,有效化解了爭議。 第 9 頁 共 18 頁 (八)規(guī)范管理夯實基礎業(yè)務 一是提高行政審批服務效率。深化行政審批制度改革,對每一行政審批事項繪制了辦事流程圖,精簡收件材料,方便群眾辦事。推進土地登記標準化建設工作,完善土地登記制度,規(guī)范土地登記業(yè)務。全年窗口共受理各類行政許可事項 100 項,辦理各類土地使用權登記發(fā)證 18388 宗。二是加強信息化建設。加快推進一張圖建設,整合一批歷史遺留數(shù)據(jù),定期更新維護核心數(shù)據(jù)庫 ,豐富數(shù)據(jù)內(nèi)容,并探索完善全區(qū)土地資源發(fā)布平臺對業(yè)務工作的協(xié)助作用。加強信息管理基礎設施建設,健全信息安全保障體系,加強信息公開網(wǎng)站建設。加強檔案規(guī)范化建設。三是開展不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作。認真貫徹執(zhí)行國家、省、市關于不動產(chǎn)統(tǒng)一登記改革工作的政策精神,成立區(qū)不動產(chǎn)登記改革工作領導小組專項推進,就不動產(chǎn)登記職責整合、機構設置和編制、人員劃轉(zhuǎn),以及辦公場地、窗口設置、工作經(jīng)費等事項積極爭取市局、區(qū)委區(qū)政府支持。主動牽頭協(xié)調(diào),加強住建、農(nóng)林、海洋等各部門之間的對接,對全區(qū)不動產(chǎn)現(xiàn)有業(yè)務量進行摸底,對現(xiàn)各業(yè)務系統(tǒng)、工作 流程、檔案數(shù)據(jù)進行調(diào)研,同時提前開展信息數(shù)據(jù)整合和制度修改完善工作,穩(wěn)步推進工作進展。當前已完成職責機構整合,人員落實到位,不動產(chǎn)統(tǒng)計登記工作逐步鋪開。四是做好依法行政工作。加強信訪糾紛依法處置化解,完善信訪、調(diào)解、復議、訴訟等制度。受理登記群眾來信、來訪、網(wǎng)上投訴共計 第 10 頁 共 18 頁 99 件,辦結率 100%。辦理省委巡視組轉(zhuǎn)辦涉土信訪案件 9 件,處理信訪積案 2 件。接收群眾 12336 咨詢投訴 40 次。處置行政訴訟案件 10 件、民事訴訟案件 1 件、行政復議案件 1 起。受理依申請政府信息公開事項 41 件。推進政府職能轉(zhuǎn)變和簡政放權,推行權力 清單制度,強化對權力運行的制約監(jiān)督。 (九)重抓教育強化隊伍建設 一是抓好學習培訓提升能力建設。加強學習培訓,每月開展一次國土講堂,由業(yè)務分管領導帶頭授課,各線業(yè)務骨干踴躍開展授課、交流,并邀請上級部門領導、專家授課,學習最新政策形勢和國土資源管理相關的業(yè)務理論。加強政策調(diào)研,各科室(隊、所)結合國土資源管理工作形勢和基層工作實際,開展年度調(diào)研。加大調(diào)研成果轉(zhuǎn)化,做到通過調(diào)研破解難題、推動工作。全年形成調(diào)研文章 17 篇,開展專題培訓 11 次。二是加強黨章黨規(guī)黨紀教育。強化紀律規(guī)矩意識,黨組理 論學習中心組帶頭開展黨章黨規(guī)黨紀學習,圍繞嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權開展專題學習研討。組織全體黨員干部專題學習新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨紀黨規(guī),編印口袋小冊子,開展廉政問卷考學,不斷強化黨員干部黨章黨紀意識。三是加強作風效能督查。完善出臺局機關和基層國土所年度工作目標管理考核辦法,分別對業(yè)務工作、黨風廉政建設和效能建設實行考核,并對考核內(nèi)容的設計突出中心工作、難點工作、創(chuàng)新 第 11 頁 共 18 頁 工作的權重,對考核指標實行量化,努力通過考核加大督查。強化作風效能督查,紀檢組對照部門、崗 位廉政風險點,以及作風效能薄弱點開展督查,對重要節(jié)點、關鍵崗位加強督查,對苗頭性、傾向性問題及時警示,切實抓早抓小,防范于未然。加強業(yè)務工作督查,注重抓好工作落實,提高工作效能。全年共開展專項督查和效能檢查 10 次。 (十)強抓嚴管深化廉政建設 一是落實黨風廉政建設責任。深化落實黨風廉政建設黨委(黨組)主體責任和紀委監(jiān)督責任,出臺年度《黨風廉政建設工作方案》和《黨風廉政建設任務分工和責任分解》,把責任細化到人、到崗。落實廉政建設責任狀制度,一把手與分管領導、分管領導與相應科室(隊、所)簽訂 廉政建設責任狀,同時,抓好黨風廉政建設工作
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