3后勤工作培訓(xùn)心得體會(huì)_4(編輯修改稿)
2025-08-26 17:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)大局的原則 高校后勤實(shí)體的黨建工作，必須服務(wù)學(xué)校工作的大局，堅(jiān)持后勤實(shí)體 “ 三服務(wù)、兩育人 ” 的宗旨，以全心全意服務(wù)教學(xué)、科研，服務(wù)師生的實(shí)際工作為中心，努力促進(jìn)后勤實(shí) 體的健康發(fā)展。堅(jiān)持以制度建設(shè)為抓手，按照既要與時(shí)俱進(jìn)又要保持相對(duì)穩(wěn)定的原則，不斷建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使之覆蓋到黨建工作的方方面面，形成制度健全、有章可循、有章必循的工作機(jī)制，使后勤實(shí)體管理更加科學(xué)，體制更加通暢。 （三）與后勤實(shí)體發(fā)展相適應(yīng)原則 后勤社會(huì)化改革之前，后勤黨建工作主要對(duì)象是學(xué)校在編后勤職工。后勤社會(huì)化改革之后，外聘員工在職工中占絕大多數(shù)，特別是《勞動(dòng)合同法》施行后， “ 臨時(shí)工 ” 也成為歷史名詞，許 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 多高校選聘部分大學(xué)生充實(shí)到管理隊(duì)伍中來(lái)，所有后勤實(shí)體的員工都成為了我們的黨建工 作對(duì)象。這些新變化都要求后勤實(shí)體的黨建工作積極探索，不斷完善與此相適應(yīng)的黨建工作機(jī)制。 三、高校后勤社會(huì)化改革背景下黨建工作的創(chuàng)新思路與舉措 （一）努力提高職工思想政治覺(jué)悟的創(chuàng)新思路與舉措 思想政治教育是黨建工作的重要任務(wù)，針對(duì)后勤員工年齡大、文化水平低、理論學(xué)習(xí)有一定困難的實(shí)際情況，必須豐富思想政治教育的載體，用喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)開(kāi)展教育。在學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式上要不斷創(chuàng)新，開(kāi)展適合他們?nèi)后w特點(diǎn)的理論學(xué)習(xí)和思想政治工作。要緊密結(jié)合新形勢(shì)下后勤工作的特點(diǎn)和后勤員工的思想狀況，靈活開(kāi)展思想 教育，不斷豐富思想教育載體，提高教育效果。 以主題活動(dòng)促學(xué)習(xí)。開(kāi)展 “ 主題 ” 教育活動(dòng)是組織生活的重要載體，也是有效開(kāi)展思想教育的重要形式。我們先后組織黨員和干部職工到貴州遵義等地開(kāi)展紅色之旅；參觀 XX 市 “ 紀(jì)念改革開(kāi)放 30 周年、重慶直轄 10 周年 ” 的展覽；結(jié)合教育部對(duì)我校本科教學(xué)工作水平評(píng)估工作的實(shí)際，在總支范圍內(nèi)開(kāi)展 “ 迎評(píng)創(chuàng)優(yōu)，人人爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)，為迎評(píng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)光添彩。通過(guò)上述活動(dòng)，極大地增強(qiáng)廣大黨員和干部職工的紀(jì)律性、組織觀念和集體榮譽(yù)感，提高了他們的政治覺(jué)悟，激發(fā)了積極分子爭(zhēng)取入黨的愿望，增強(qiáng)了黨組 織的凝聚力和向心力。 與政治學(xué)習(xí)相結(jié)合。緊密結(jié)合后勤工作的特點(diǎn)和員工的 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 現(xiàn)實(shí)思想狀況，我們選擇通俗易懂的內(nèi)容，采取貼近實(shí)際的方式，靈活開(kāi)展思想教育，真正使黨的基本知識(shí)與理論入腦、入心。我們先后邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)宣講 xx 大精神和科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，把黨的最新科學(xué)理論傳遞到服務(wù)第一線，在集團(tuán)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。 與日常工作相結(jié)合。后勤工作就是為學(xué)校師生提供后勤保障服務(wù)，干的都是平凡小事，做的都是重復(fù)性勞動(dòng)，平凡到無(wú)人注意，重復(fù)到日久生厭。部分青年員工還會(huì)在與 大學(xué)生的接觸過(guò)程中，因?yàn)槲幕?、人生道路的差異產(chǎn)生自卑情緒和思想包袱。為切實(shí)加強(qiáng)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分利用大小會(huì)議和其他渠道，將安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)融入到思想教育之中。認(rèn)真開(kāi)展職業(yè)教育，讓員工認(rèn)識(shí)到后勤工作的特殊責(zé)任和使命，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和自豪感。
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