3華為公司管理工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-08-26 17:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的內(nèi)涵。 我們要團(tuán)結(jié)一切批評(píng)過(guò)自己，而且批評(píng)錯(cuò)了的人。在各級(jí)部門首長(zhǎng)不能作到這一點(diǎn)時(shí)，各級(jí)干部部門要挺身而出，作好疏導(dǎo)工作。一切批評(píng)別人的人，首先要按照你批評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高自己。要抱著鄭重的態(tài)度，實(shí)事求是，并提出如何改進(jìn)的建議。當(dāng)你要提意見(jiàn)時(shí)，自己 必須去查對(duì)事實(shí)，掌握事實(shí)的分寸，學(xué)習(xí)有關(guān)的管理與技能，提出如何解決問(wèn)題，這也象自己脫胎換骨一樣 的艱苦。任何不負(fù)責(zé)任的意見(jiàn)是空耗了別人的時(shí)間，當(dāng)然正確的意見(jiàn)也不要怕打擊。不經(jīng)磨難，何以成才。要忍受得了委屈，只要是真理，總會(huì)被時(shí)間檢驗(yàn)。但當(dāng)實(shí)踐檢驗(yàn)是你錯(cuò)了時(shí)，要丟得掉面子，不斷提高認(rèn)識(shí)。為了公司的前進(jìn)，個(gè)人應(yīng)舍棄一切不良的習(xí)氣。 各部門對(duì)那些無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、撥弄是非、愛(ài)閑言碎語(yǔ)的人，要給以幫助、批評(píng)與教育，要警惕這部分人還沒(méi)有改造好時(shí)，卻被選成了干部。 公司不可能無(wú)限的改進(jìn)職工的收入，也沒(méi)有能力作出承諾。一些美好都是共同去創(chuàng)造，你只有相信自己的努力，并且?guī)椭c消除周邊的落后，才會(huì) 預(yù)見(jiàn)公司的美好。 持之以恒的推行任職資格系統(tǒng)的建立、優(yōu)化和完善。再用三年的時(shí)間建立起員工個(gè)人收入與公司整體效益聯(lián)系浮動(dòng)的 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 價(jià)值分配制度。在效益好時(shí)要敢于擴(kuò)張，共同負(fù)責(zé)；在受到挫折時(shí)，要共同忍受。通過(guò)這種
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