3加強(qiáng)第一書記管理和監(jiān)督的實(shí)踐與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建立和完善干部監(jiān)督預(yù)警機(jī)制。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)暫行辦法》，嚴(yán)格開展年度鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，并建立信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)錄入信息的綜合分析與運(yùn)用。在堅(jiān)持市管干部每年填報(bào)個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告的同時(shí)，對(duì)每名擬提拔對(duì)象，都要求填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，并要求在本單位政務(wù)或黨務(wù)公示欄進(jìn)行為期 3天的公示，接受干部群眾的監(jiān)督，嚴(yán)把 “ 入口關(guān) ” 。認(rèn)真受理黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，堅(jiān) 持及時(shí)提醒，保持警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。堅(jiān)持關(guān)心愛護(hù)與嚴(yán)格要求相結(jié)合，建立了黨員干部關(guān)愛提醒機(jī)制，根據(jù) “ 陽光評(píng)議 ” 結(jié)果，共向 27 名鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送了《關(guān)愛提醒函》，使他們?cè)谒枷肷鲜艿捷^大的觸動(dòng)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督 “ 三員一網(wǎng) ” 工作體系的作用，組建 113 人的干部工作 “ 三員 ” 隊(duì)伍，及時(shí)了解和反映各級(jí)干部的工作、生活和廉潔自律情況，為準(zhǔn)確使用干部提供參考。 第 5 頁 共 9 頁 扎實(shí)開展 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 工作。研究出臺(tái)《 **市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 實(shí)施辦法》，近年來，共對(duì) 48 名黨政 “ 一把手 ”實(shí)施了屆中（離任） “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 。工作中堅(jiān)持 “ 離任必審 ” 的原則，同時(shí)加大屆中聯(lián)審的力度，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部用人、用編、用錢行為的審計(jì)監(jiān)督。建立領(lǐng)導(dǎo)干部輪審制度，確保每三年輪審一遍。建立健全信息反饋、跟蹤督查和激勵(lì)約束機(jī)制，把對(duì)聯(lián)審中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)作為聯(lián)審工作的重要環(huán)節(jié)來抓，將聯(lián)審結(jié)果和整改結(jié)果統(tǒng)一存入聯(lián)審對(duì)象廉政檔案，作為聯(lián)審對(duì)象及單位工作實(shí)績(jī)考核、干部選拔任用、機(jī)構(gòu)編制調(diào)整、評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)施責(zé)任追究的重要依據(jù)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ”牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀，自覺規(guī)范從政行為。 二、加強(qiáng)關(guān)鍵崗位干部管理 監(jiān)督的難點(diǎn)及原因分析 當(dāng)前，對(duì)關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督已經(jīng)引起各級(jí)黨委和組織部門的重視，但在進(jìn)一步提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性上，還存在不少難題，亟待研究和解決。 關(guān)鍵崗位概念尚不明晰。目前，對(duì)關(guān)鍵崗位干部的日常管理和監(jiān)督缺乏指向鮮明、操作性強(qiáng)的具體措施，往往是混同于一般干部管理，難以突出關(guān)鍵崗位干部管理工作的特殊性和重要性。一些現(xiàn)行的制度與條例雖對(duì)關(guān)鍵崗位干部的選拔、任用及管理做了具體規(guī)定，但也只是原則性的，沒有完全做到量化尺度、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，
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