3國企開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查情況報告(編輯修改稿)
2025-08-26 17:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0 余項管理制度及辦法，形成了 “ 凡事有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督 ” 的約束機制。為進(jìn)一步嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，集團每年都要與各分子公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與經(jīng)濟合作單位簽訂保廉合同書，層層落 實，層層保廉。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來集團及分子公司各級共簽訂《廉政責(zé)任書》335 份，簽訂工程建設(shè)項目《保廉合同》 173 份，涉及合同金額20 多億元，基本上做到了橫向到邊、縱向到底，不留空檔，防止了違法違紀(jì)事件的發(fā)生。 三、筑牢監(jiān)督管理防線，做好源頭防腐 筑牢監(jiān)督管理防線，就是防范必須超前，強化過程監(jiān)督。集 第 3 頁 共 4 頁 團及各單位堅持把企業(yè)改革改制、工資現(xiàn)配、社保費用繳納、困難員工補助、住房分配等關(guān)系員工切身利益的熱點問題進(jìn)行逐項公開的同時，不斷強化廠務(wù)公開的力度和廣度，將干部評議、干部收入、評先推優(yōu)、發(fā)展 黨員及選任干部等員工關(guān)注的焦點問題及時公開、公示，促進(jìn)了干部勤政廉潔。三年來，集團共評議干部 322 人次，評議結(jié)果稱職以上干部達(dá) 319 人次，占 %。通
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