3加強黨的先進性建設(shè)構(gòu)建和諧xx縣區(qū)(編輯修改稿)
2024-08-26 17:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 見不可能完全一致。因此，班子成員之間就要講風格，坦誠相待，相互補臺；就要講原則，敢于表達不同意見；同時更要做好經(jīng)常性的溝通，從而保證班子協(xié)調(diào)配合的默契，增加決策的正確性以及執(zhí)行中的同步性。為加強溝通、增進協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)效率，一是堅持了班子成員約談制度。黨政主要領(lǐng)導每 月主動與班子成員至少談心一次，班子成員每年要與分管范圍內(nèi)的正副科級干部之間至少談心一次；二是正確處理好班子成員之間的關(guān)系。作為正職能關(guān)心、支持、尊重副職的工作，作為副職能堅持做到服從而不盲從、到位而不越位、補臺而不拆臺，班子成員之間共同戰(zhàn)斗、共謀發(fā)展、求同存異、襟懷坦白、心情舒暢，形成 “ 分工不分家、通氣不賭氣、謀事不謀人、真誠不虛偽 ” 的堅強戰(zhàn)斗堡壘。 強化理論學習，提高班子的思想政治素質(zhì)和管理能力。要干出出色的業(yè)績，就要有過硬的素質(zhì)和管理能力。在提高班子 第 5 頁 共 9 頁 政治素質(zhì)上一是堅持把學習鄧小平理論、 “ 三 個代表 ” 重要思想與學習貫徹十六大、十七大精神相結(jié)合，堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，力爭學得深、吃得透、把得準；二是學習采取 “ 每天一小時，每月一本書 ” 自學制度、中心組 “ 每周一題 ” 培訓制度、領(lǐng)導班子 “ 每月一題 ” 討論制度、外送 “ 學習、交流 ” 制度。在提高管理能力上一是在領(lǐng)導班子中扎實開展 “ 政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好 ” 四好班子創(chuàng)建活動；二是在基層科（區(qū)）領(lǐng)導班子中開展 “ 政治素質(zhì)好、工作作風好、精神狀態(tài)好、團結(jié)協(xié)作好、自身形象好、工作成效好 ” 六好班子創(chuàng)建及 “ 最佳搭檔 ” 評選活動，營造了 “ 齊心協(xié)力謀 發(fā)展、爭先創(chuàng)優(yōu)當先鋒 ” 的良好氛圍。 （二）、大力加強干部隊伍建設(shè)，促進干部隊伍作風轉(zhuǎn)變。 實現(xiàn) XX 縣區(qū)和諧發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在干部作風。干部的作風關(guān)系人心向背，關(guān)系 XX 縣區(qū)和諧。 強化學習，打牢干部隊伍思想基礎(chǔ)。思想是行動的先導，能否轉(zhuǎn)變作風，干部的思想觀念、思想方法、思想意識至關(guān)重要。要以學習實踐 “ 三個代表 ” 重要思想為主旨，教育干部匡正世界觀、人生觀和價值觀，矯正權(quán)力觀、地位觀和利益觀，走好立黨為公、執(zhí)政為民之路，力戒 “ 形象 ” 、 “ 政績 ” 工程之弊。要自覺地用 “ 八個方面的良好風氣 ” 嚴格要求自己，以好的作風團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾投身和
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